辦公室裝潢優美
依照我面試經驗，這覺得排得上瞎翻天的前三名；
他們在104收尋到我，便開始他們的信件私訊，信件內容為設計部面試，由於本人的經驗還算豐富，目前職稱已到設計經理，故在信件內容就問，請問你們想找我面試的是什麼職位？再來是薪資待遇的範圍是？
對方回答：誠摯地邀請您來參與我們的面試，關於您詢問的問題，管會於面試時與您面談，若您有意願參加面試，請再回覆方便的面試時段，我們會盡快回覆您確切的面試時間。
然後我又是秉持著人性本善去面試了。
1.過程一開始都還算愉悅，直到他們所謂的設計總監說了第一句，你口條不錯，有考慮轉業務嗎？
我開始覺得，他們是否沒看過我履歷（我都當道經理了，週週報告提案，口條當然要有一定程度）。
2.接著開始問我我前面幾份工作都帶了多少人（嘿嘿，我前三個工作待的團隊貌似都比這位設計總監帶的人還多）。
3.接著問道我現在薪資，這位總監聽到後的回答是，真的很不錯，恭喜你！（我當下的反應是，我現在薪資是不是比這位總監還高，因為他的表情實在太為妙）
4.最後我就問了，請問，你們應徵的是什麼職缺？這時候這位總監瞬間變臉，表情就是你很ㄎㄧㄤ誒的回答我，我應徵平面設計人員，我信件都有說啊！小弟我秉持著我可能真的漏看了，就回抱歉抱歉，我可能漏看了。
5.這部分需要誇獎他們，不管有沒有上2天後都有收到通知，當然而想可知，我收到婉拒卡拉，只是我也在信件中回覆到：
謝謝貴司的回覆，但關於我在面試最後問的問題，請問貴司應徵的是什麼職缺，
在面試前往來的信件中確實都未回覆過我，但當下回覆我的方式及語氣確實讓人訝異。
也祝貴司獵才順利。
以上經驗供想去面試的人參考，Ps，這邊沒有所謂的平日加班補修，只有週末加班有補修，平日採責任制！責任制！責任制！（凌駕於勞基法的優秀公司喔）
1.每個案件都有設計獎金、溝通獎金、監工獎金等等
2.上班不用打卡
3.加班有150晚餐
1.工時長，沒日沒夜
2.髒話滿天飛，講話很大聲，也沒再考慮別人感受
3.做太慢，業務會釘妳，是要多久?! 進公司感覺像打火隊，需要你時候都好理好氣，不需要的時候一直刁難
4.稿件給不停，沒得喘息時間又要快，因為結案有獎金，業務很會給壓力
5.客戶與業務溝通，會一直修改設計改不停，或完全跟當初溝通已不一樣
6.永遠都是設計問題，業務有理，老闆逼退