昊生實業股份有限公司

早晚班時間短

本人於8月份錄取，面試時主管表示9月份開始實習，結果在8月底排出來的班才8天，再次確認才說9月是用工讀時數，10月份才會開始正式上整月的班，（ps:公司只有特休、三節、小公司櫃臺都是兩人配櫃，8休8全，除了特休其他假都不能請）後來主管於9/23上台北做教育訓練，當天也無表達本人有不適任此工作問題，後主管又詢問了有無結婚計劃，與主管表示今年會有登記結婚計劃，之後過了一天主管傳line表示，他有將此事告訴老闆，老闆詢問我們有沒有懷孕規劃，本人表示目前沒特別想法順其自然，之後便回覆說因公司有計劃性拓展所以需要人員穩定，這個穩定包含要能持續性工作，又說如果有解雇會提前兩週告知，在昨天又傳訊說10/1要保勞健保了，要確認我身份證有沒有改不知道我登記結婚了沒，確定主管這個月沒保勞健保？主管還很理直氣壯表示面試時有說，但根本就沒有，後來主管才說是他的疏失會幫我加保，然後在今天突然間傳說公司評估後覺得我不適合所以要資遣我！超明顯就是婚姻歧視，只能說找工作還是要找有ㄧ定規模的像這種小公司是需要你不婚不生完全奉獻給公司的，又沒什麼福利，真的要謹慎思考