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Pros

薪資算敢給, 但重點是, 你也領不了多久!

以前叫R.Sanderson, 現在改名叫Sauvereign, 反正沒名氣不如改一個不知所云且老闆爽的名字

Cons

香港創辦人aka創意總監aka不知人間疾苦aka把別人的職涯當笑話, 講很會講啦, 但對員工就像是玩具, 新買的很好玩, 但幾個月熱情一過, 你就等著打入冷宮. 做錯一件小事, 瞬間就要你走人, 毫不留情.

總部高層很多, 但其實每個人都是老闆助理, 小到買印表機的紙張, 沒有老闆點頭, 你也是不能買. 等老闆同意, 蔡倫都造出紙來了...

老闆很有夢想, 但就沒錢做商品, 賣鞋的品牌, 倉庫全部都斷碼, 沒有庫存然後做不出業績, 也是要你滾.

重點來了, 整個品牌在中港台三地是沒有人資的, 薪水遇到假日就延後發, 發薪日晚上八九點拿到算你好運, 沒拿到你也只能等.... 這些都算還好, 這品牌是沒有勞健保的, 就算有, 也是高薪低報, 想要勞健保, 趁你還是新玩具的時候趕快去要.

結論, 不要因為薪資數字而加入品牌或Bellavita的店櫃, 因為就算高薪你也活不了多久或等被降薪... 老闆不懂也不想懂台灣勞基法. 你學不到任何東西也不會有任何成就感. 人生還有更好的選擇, 不要來這邊浪費生命.

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