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典型的家族傳統企業，工廠賺錢高級名車一台一台換，老闆卻員工很摳，什麼都要省，工作的器具生活用品，壞太快或拿太多都會唸，主管級幾乎都是自己家人，只要出一張嘴，講講幹話，個個都很會推卸責任產品只要一出事，下面照指令做事的員工就倒霉，主管沒擔當（只要有問題都是員工的錯，主管說過的話永遠不會承認。）
1.裡面員工多半都是勞基法的基本薪資，如果不缺錢只是想找事做的再來，假設平均工作十年大概只調過三次薪水，吃飯錢都不夠付的那種，年終 、三節也不多全看老闆心情給。
2.工作環境很差又熱，不管現場或是後加工，全部都是粉塵和灰塵，每天下班都灰頭土臉，容易過敏身體不好的，真的要三思，賺的錢都不夠看病。
3.有能力和野心的也不建議你來，學不太到專精的技能，工作內容偏勞力與雜事 ，做的再多，身體操爛了薪水又少很不值得，況且升官的也內定都是那幾個。
4.單子多時，強迫性配合加班，平日2～4天左右+禮拜六，如沒有正當理由，主管可能會為難。（有照勞基法給加班費）
5. 在裡面一定要懂得拍馬屁，嘴巴甜，講講幹話，日子才會好過點，主管多半不是看工作能力，是看奴性夠不夠重，掃到颱風尾皮就要繃緊點。
裡面的流動率高，做的住的幾乎都是自己人，外勞、外配、有年紀走不掉的，外面一定能找到更好的工作，想進來的請好好斟酌。
標準的傳統產業又是家族企業，工作穩定，公司靠日本某家貿易商牽線接了源源不絕的訂單再加上國內幾家電機廠的生意，不怕公司不賺錢。
如果是住新豐、竹北一帶想要簡單又穩定工作的可以考慮看看。
1.標準的家族傳產，什麼都是上面說的算或是資深做了10年20年的算，外人尤其是年輕人很難表達自己的意見。就算上面的決策一看就是錯的或是徒勞無功，還是照做就對了！
2.很常需要加班，加班有按照勞基法規定給予加班費。不過訂單趕不出來時平日都得加班到晚上、週六或是連假時也必須來加班喔！
3.製造現場或是後加工（修補）工作單調，就是操作機台、去毛刺修邊、補塗絕緣油等工作都非常固定沒有太大變化，而且工廠現場都是粉塵飄來飄去就算戴口罩護目鏡長袖還是會癢癢的、鼻屎也積很快，天生鼻篩的人很適合進來做。
4.比起工作表現，要懂的做人以及判斷哪些人是可以相處聊天、哪些人是要提防的比較重要^^