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過渡性質工作

公司資訊相對封閉，與一般出版或文字相關行業也相差甚遠。面試邀約透過電子郵件往來過程中充滿許多無謂的溝通，不但無法取得有效的回覆，語氣也充滿不耐煩的語氣，不知公司是否想以此方式過濾面試者，或公司其實不太需要徵人並且沒有想要用心經營的意思呢？