英錡科技股份有限公司

（以下是實際在14F內部工作的心得）

優點

1、日本社長守信用，做事有條理。

2、公司目標方向明確。

3、日本社長跟日本技術長真的是好人。

缺點（表面）

1、待遇低，年薪13個月。

2、加班費的部分，同仁職等6以上不能報加班費。

3、公司無員工教育訓練。

4、部門內部霸凌及鬥毆的狀態很嚴重，尤其霸凌者多半是40歲以上的同仁發起。

5、霸凌者們會讓工作資訊傳遞不明確，會有隱蔽消息情報等狀態，導致多半同仁在工作上協接不上。

6、台灣的中階主管會隱瞞真實狀態，對於和日本社長的報告並不會如實說明。

7、公司有四位日文翻譯同仁，其中一位日文翻譯同仁很會去打小報告，造謠很多不實內容，導致很多同仁被逼離職。

8、提問問題，霸凌者們多半會阻止你，因為他們會擔心同仁的學習成長，所以想來這裡學技術的朋友的請三思。

9、公司沒有明確的SOP也沒有明確的ISO規範，很多事情都是模糊地帶，所以一人要兼職其他單位的工作，這部分面試沒有明確說明。

10、日本的光學技術部分已經慢慢地抽離。

11、人口流動率很高。

12、因為事情都推動的很慢、所以很多人很閒、離開位置太久會被檢舉、即使你是因為工作問題找到其他同仁討論一樣會被檢舉。

13、台灣主管群是一言堂、千萬別得罪、不然會被架空。

缺點（裏面）

1、雖說與英濟集團是母子公司關係，但並無明確切割。

2、人資/財會/法務/專利...等都是跟母公司用相同資源。

3、因為公司持續虧損的情況下，英錡的資金鏈是被凍結的，所以待遇才會不優渥。