隆勤實業有限公司

準時下班

1.高薪低報

2.薪資結構複雜。底薪低+全勤+雜七雜八項目

3. 獎金用底薪發並照年資計算折%

4. 辦公室文化很封閉

5. 部門溝通不佳

三節獎金是發一個月的底薪

公司主管沒什麼能力，只會一天到晚批鬥下屬，辦公室氣氛超級差，連上班前在自己坐位吃早餐這件事都會被開會拿出來講。

主管會一直打下屬的小報告給總經理，藉此展現自己有在用心管理，但提出來的事項基本上跟工作完全無關，很多都是一些雞毛蒜皮的小事，主管真的沒什麼能力，出貨會出錯、講話沒有邏輯，但會把這些錯全部推給下屬，在上司面前表現得自己很有能力，會用這些人當主管的人基本上也...

這不是某一位主管，而是這間公司多數主管的常態，員工流動率很高，有時候主管會把員工逼走讓某位朋友進來工作。

之前常被員工投訴勞工局，不過因為老闆是新竹市長的高中同學所以怎麼查都沒有事。明明都有證據的地方但就是不會被開罰。