大石國際文化有限公司

1. 準時上下班。即使是主管也完全不會有那種出版業界常見的「出版加班是常態」的老派觀念。

2. 階層單純化。因為公司小，所以不會有大公司那種明明有了一個新點子，這個點子卻因為要層層上報，或是經過各主管洗禮，最後變成四不像的情形。決策層離實際執行層很近，沒有意外的話，決行通常快且準。

3. 固定福利是每年可領公司出版的圖書15本，國家地理雜誌則是每人每月會有一本。

請不要抱著有年終獎金的心態來。

公司已經兩年沒有發年終了，這對領固定薪的上班族來說很傷，

尤其出版業平均待遇低，

從業人員存款簿數字能上升的最佳時刻就是領年終的時刻，

這表示如果沒有年終，

存款簿幾乎沒有淨增加可言。

如果你很在意這點，請不要來應徵這間公司，

這對雙方來說是好事，

一來你可以不用心灰意冷地過年關，

二來公司也可以不用在流失／招募人才之間耗費成本。