華頓智庫國際顧問有限公司

聽到面試官，也是負責人對中國是市場的傾囊相授的見解，當然資訊的可信度需要每個人自己去評斷。

地點位於狹小的辦公大樓的分租套房，裡面雜亂、空氣不流通、有味道。

首先招募網站上的網站沒有更新，維持在十幾年的業務內容，職務說明籠統不清。到場後負責人劈頭就問你對這個工作的看法，由於僅有的資訊只有招募網頁上的，當然怎麼回答都不正確。

接著就出一、兩個口頭考題要提出解決方案，因為對方表示有在中國作上千萬人民幣專案的經驗和技術，所以自然不可能滿意於任何回答，並直接詢問是否面試要終止。

大致是他在中國有25年建置平台，從線上到店頭的汽車銷售經驗，包括技術和內容經營，談到最後的薪資待遇和到職時間，薪資很含糊就說一開始三萬起跳，後續依照績效獎金四五六萬都有可能。

再來到職時間直接要求下周一見客戶，雖然我現在還在職也有清楚列在履歷上，也不是不能沒有彈性，但這種不顧前後就要對方馬上在毫無市場資訊的情況下，放棄現有工作和其他面試給予回覆的態度，讓人覺得十分傲慢。另外對於上千萬百萬的案子要一個還沒熟悉的人馬上到客戶端的決定更令人不解。

再知道我還要一周後評估聘僱邀約，就直接擺明說不能等，還一副是面試者(我)很大牌的，對工作沒有熱誠，不管對我有沒有興趣，連起身送人的基本禮貌沒有。

除非你已經做好準備要去鴻圖大展，否則不用太期待什麼。

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一次面試同時約了5-6個人同時間一起填資料，先填完的先面談，中間等待時還可以聽到別人面試談論的內容。（等待非常浪費應徵者的時間啊！）

碰面劈頭就請你說出要錄取你的理由，雖然這個題目沒有不對（應該好好表現出自己的優點），但不也是你請我來面試的嗎？完全感覺不到彼此尊重的感覺。

辦公室小小舊舊的，整體環境也讓人感覺不太舒服，建議在意環境的人要三思。