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勞保低報，老闆娘非常情緒化

準時下班，不用掃廁所，廁所在辦公室外，有阿姨打掃。

面試時說午休一個半小時，結果進去後發現大家都只休一個小時，去問面試主管，他就笑笑的說他記錯了。而且原來禮拜六要輪班，面試也是完全沒有提到一丁點，很多驚喜等你去發現。

整天都有諮詢電話，午休時不用接電話，但20幾年的老公司卻沒有設定午休關閉電話鈴聲，不怕電話吵的才能安心午休。

爆炸的電話諮詢量與少少的客服人員，回答完畢需要到系統紀錄此次通話內容，忙上加忙，不管多快速解決，因為人太少，一直會有待接電話在響。且客服下班跟假日還要用LINE回答客戶問題，前輩說他們會看心情回答。

技術主管的LINE提示音比電話聲還大與響亮，即便在辦公室的另一端都很清楚，聽力正常的人會突然被提神。

午餐吃最後的話，不能只丟自己的，要幫大家一起丟垃圾，不然會被說不乖。

沒有工作手冊，爆炸量的工作內容，一切要靠自己記住，學習時前輩會覺得你整天都閒閒坐在那，叫你去支援。

這裡有幾位的嗓門都頗大聲，某主管回答同事的疑問也是很大聲，同事問他一句，他會問三句回去，雖然他是平平的聲調講話，但會明顯感覺到他很不耐煩。

有一位不知是主管還是老闆，平常上班都在自己辦公室很安靜，但另一位老闆回來時，會突然找事大聲教訓老鳥。

新人一定要確認，報到第一天有沒有保勞健保，前輩會忙到忘記。

這邊老鳥比例很高，甚至有做20幾年的，但新人比例卻很低。且雖然準時下班，但老鳥會提早來上班，不是提早10幾20分鐘而已，有的提早到1小時，你準時上班還以為是自己遲到。