中午供餐，要吃要搶
各部門工作上遇到困難上面不會解決，因為換過老闆，現在老闆沒之前厲害，所以他只出張嘴要你看著辦，間接耍心機來看你工作能力，不好就罵，尤其是業務部最慘
法律規定密閉室內禁煙，上面的人室內抽煙到底是想害自己還是別人？...業務部的上頭也實在搞不懂他每天都在幹什麼？是不是要跟他學習爽爽不用做事也可以坐領高薪的態度
現在人員短缺，一人當多人用，新進人員想要好好學習，別想有人會帶你，連面試的人都搞不清楚職缺內容了，你以為你還能專職什麼？別傻了，自己摸吧！摸了錯了，就被罵啊，覺得委屈就走啊，流動率99%，因為一進公司就要你上線，不好就罵，待不住就走
而當你發現問題反應副理，他也不會理你，因為它不想扛責任，所以你自己想辦法，工程部最慘，因為產線的頭就是工程，所有問題幾乎工程解決，而且工程一個人要會很多各部門工作
後製品檢部是全場產線最後的部門，做得事情很雜，天天拔背膠，手都會破皮，要寫報表，品檢時沒達到一分鐘5片隔天你就被念動作慢，因為上面只看報表，才不會懂你作業的困難度
公司最閒的部門是財務，共五人，全公司做多人的部門...裡面都是老闆的相關人員，可以不用做事等領薪水，財務五人打掃一間會議室，員工一人打掃五間...，且老闆會來檢查，任何地方徒手摸不能有灰塵，好像打掃是妳正職...
特休假會被強制放在連休時的假裡，不補班，就要扣你特休，到目前為止我一天假都沒請，就被扣四天了...
還有特休要按平均月去請，例如你特休有14天，平均每個月只能請一天而已，若遇連假扣特休，你也不用請假了...
而且請特休假在星期一或五要一個月前請，臨時請假你要等跑完請假流程才能走，離職也是...
沒有年終獎金。三節獎金。旅遊。福利，業務沒有業績獎金，但會扣你100元福利金，公司不提供衛生紙。所有文具...自己帶，夏天不一定會開冷氣，先熱死你，公司也沒電風扇...
加班沒加班費，每個部門的每一個人都當十個人用，還整天嫌棄大家，看不到大家的努力也該看看你的戶頭到底有多少吧？別再哭窮了，該哭的是員工吧！
很喜歡拿員工的前後狀況來說嘴，但對自己不利的不會說