同事間好相處
老闆對離職同事無所不用其極的刁難，之前面試上新公司想申請在職證明就被老闆拒絕理由是希望員工找不到工作...最後幸好新公司通情達理用薪資單當作在職證明過關。
到職的時候也需要簽一堆競業條款要你不准在其他相似性質的公司工作，離職的時候再三提醒你如果違反這些條約就會告你，但是不會依法律規定給你同樣的報酬讓你避免在同性質的公司或競爭對手的公司工作。(有關於競業條款請自行上網查詢，求職請記得保護自己)
副總人不錯，看得出來工作認真，有熱情。對應試者也算尊重，會針對職務做詳細介紹和提問。
(不確定跟前一篇所提的副總是不是同一位)
前陣子去面試這家公司，第一關先跟副總面試，整體來說可以感受出示一位有在做事且思路清晰的人，對待面試者態度也是尊重，讓我對這家公司一開始的印象還不錯。
但第二關跟總經理面談完後，我只有一種想去申訴總經理的念頭，就是人身攻擊。
一開始就放一堆影片，一直問你影片在講啥，我覺得答案本來就很多元可講，但只要沒有答到他的答案，他就一直質疑你，質疑到我最後很懶得回應。接下來的英文面談也是，因為人身攻擊的原因我選擇不回應，他以為我聽不懂就開始嘲笑我英文很差(我開始以微笑點頭回應)。一度他還叫我要尊重他XD
問了換工作的原因，提到有一份換工作的經驗是因為有獲得更好的選擇，他就說所以你是JOB HUB? 恩？？總之就是一直聽他一直在屁自己，展示他寫的英文信給我看，說他工作有多忙，英文還不錯吧之類的言論。完全沒說明或提問跟職務相關的內容。
卻針對我的專業，工作經驗，年齡，目前的公司不斷得在攻擊。
我想說我是來面試不是來參加問與答獎金比賽好嗎？有需要每一題都要回答到正確答案才讓你滿意過關嗎？基於尊重我就聽他講和應付回應，後來真的因為有事我就說我要走了，超沒意義的一場面試，若找到適當管道，我應該也會試著去申訴他。
喔，對了，因為防疫關係進去公司要先量體溫，他一看到我很像看到細菌一樣(嫌惡表情)說：怎樣，體溫幾度，沒問題吧？
再看到上一篇缺點的第一點！大驚！！ (大驚忘記先上來看一下)但不意外～
行政類的職缺只要年資夠久，薪水都很高，月薪可以超過4萬
1.總經理會對男員工性騷擾，很愛問男員工昨晚有沒有跟老婆做愛
2.底薪很低，但會用一堆名目把薪水調到很高，公司把健檢、車輛保養費用、額外的儲蓄險都算在薪資中，而每個月大約近萬元的薪水被強迫購買儲蓄險，該儲蓄險還綁約20年，離職的時候提前解約要損失40%(2015年我的扣繳憑單110萬/年左右，每個月實際入帳只有6萬元)
3.公司一堆總經理的親戚，都是冗員，而某些供應商也是總經理的家人所經營，完全是背著國外母公司做一些對公司不利的事情