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良好的反面教材

非專業領導專業

空氣大餅

靠關係不靠能力

不珍惜人才

年資久薪水就高，即使能力很差

裁員人先裁基層

留人靠摸頭不靠加薪

分紅就是分贓

開會不靠數據討論靠氣勢跟嘴砲

薪水正常發 交通方便

氣氛不錯，環境乾淨

性向測驗的題目沒有指標性、"面議"薪資也不跟你說具體到底會給你多少，問薪水會跟你打哈哈