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八小時準時下班，走到大門差不多八分鐘;從不拖欠薪水，年終兩個月左右。

有安全疑慮就安排到早上執行，所有的事情都是要asign的;沒有的不用做也沒關係，整體很輕鬆適合養老，但不適合對事情比較要求的人;因為沒人會為了你多做哪怕一件事情。

很多可以改善的東西或更新的東西堪用就會繼續使用，現場椅子做到壞掉還不買新的;智慧化只是空架子，實際上只是人工填寫表單，還要繼續寫紙本資料，等於兩邊寫;不論是卸筒表還是所謂的OEE都沒有把他發揮到極致，有待加強。

原料出包要默默地繼續做，某主管只認At,好的時候跟你是好朋友，不好的時候就會各種刁難;成本只會用產品的報價來計算，一般不使用原物料報價來計算，有時候莫名其妙被幹一波給人出氣。

SOP丟給現場的人寫，甩鍋是必備技能;現場的鍋卻沒辦法再往下甩，移工可能領的比你還多;你的意見他們聽得到，卻未必會當回事，少了你公司還是一樣運轉，所以不需要抱有太大的熱忱;缺乏對職員的教育訓練，實際上很多東西都要靠自我摸索;學習週期無限期拖長，只要能生產，其他沒有人會在意;夜班下班開會免費加班，一般不超過半小時。