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六霖企業有限公司
Pros
工時短、不打卡、年終2個月（滿一年）、兩節獎金8000（滿一年）、業務另有業績獎金的樣子、主管人好溝通
Cons
毫無教育訓練制度，都是待很久的老人，因此無法升遷，加薪困難，老闆情緒化，業績導向，業務最大
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工時短、不打卡、年終2個月（滿一年）、兩節獎金8000（滿一年）、業務另有業績獎金的樣子、主管人好溝通
毫無教育訓練制度，都是待很久的老人，因此無法升遷，加薪困難，老闆情緒化，業績導向，業務最大