公司傳說福利很好，但是要待滿三年，而且獎金制度是黑箱。老闆雖然人很好，但屬於富三代，旁邊已經占滿__人群(自行填空)把持整間公司。部分事業部非常認真努力，但會稍微做違法的事情，為了業績大家也只好栽下去
隨便寫一些實例
1.傳統，上班氣氛令人窒息，只有人資能在那邊唱歌大聲，其他人都是每個位子都有監視器欣賞
2.會欺負新人，這裡看年資，先進來就贏了，然後集體霸凌新人，新人要撐到有更新的人來被霸凌才能解脫，而此時也早已變成共犯結構
3.公司發生過性騷擾，和職場霸凌，但若跟較信任的同事說，會得到我見過更嚴重的人更多，這個還好，或者說你負能量很多耶，你想太多耶。鼓起勇氣跟主管報告，結果發現主管完全坦著加害者，還會跟女生說妳一定有做什麼所以才讓已婚的加害者有遐想，因那加害者較資深，只要先進來公司就贏了。後續鼓起勇氣跟人資(同時是性騷擾專線的窗口)說，結果人資更ˋ偏袒加害者(因為他跟加害者是朋友)，事後得知原來天子旁最大的___人就是人資，不斷放大受害者的出缺勤就為了逼她離職。主管跟人資跟加害者聯手出擊，真的是很棒的資方代表。好的也得逞了，逼人家離職了，還要人家不能離職原因寫這些或者去勞工局檢舉
以上都在作夢，沒發生事情的話應該可以安然度過，總之全體是共犯結構就是了。
4.被貼標籤的話那些所謂的好福利也拿不到，勸多想想自己是否其實很低調能力其實沒那麼好。
5.隔壁同事也作夢，因為業務性質大家長工作超過30天不能休息，人資會教你分散出缺席以躲勞檢，然後有一個同事因為特休用完了，又剛好確診非常不舒服想請假，主管不同意請，人資也莫名不給請病假，最後掛著病體勉強上班，差點因昏沉撞死在國道上。然，大家都是為了所謂三年的高額獎金在撐著，是一個非常需要新鮮人進來被霸凌+做90%工作的地方，要撐過去當老人一起80別人就可以啦!