超秦企業股份有限公司

還沒想到

資訊部有一隻靠著自己姊姊在管理部任職主管的肥貓陳姓(鼠民)課長。

能力半桶水不說，只會裝會。每隔幾年就鬧離職，但從來沒有一次真正離開。

曾經越權查詢資料庫其他員工的薪水，還大言不慚的評論誰有沒有資格領這樣的薪水。

根本就是企業的吸血蟲企業主還無動於衷，難怪企業始終不能進步也不是沒有道理。

1.工作分配明確:人力配置有6人(含主管)，一人驗收毛雞、一人驗收屠體、三人現場巡檢(雞隻分割產線)和專案執行，專案就是認證的文件補件，我應徵的工作進去也是先現場巡檢和專案。

2.待遇會依據面試了解後調整，他寫$30000，我開$33000，錄取通知給$32000，可見薪資仍可商議。

3.面試時有明確說明不能接受違法事項，但人資明確的說該公司因為是雞隻電宰，沒有灰色地帶，所以我擔心的不會發生。

4.有停車場。

5.錄取通知書告知，剛進公司時會有輔導員陪著你，了解公司所有事項，協助你進入狀況，覺得是很貼心的保母制度。

6.供膳體檢有指定院所，可以拿收據向公司請款。

應徵的職缺是品保專員(雞隻電宰廠)

1.工作時段表定08:00-17:00，但是品保每晚要留守，最晚20:00，不是加班，是班別不同，有08:00、09:00、10:00上班時間，供時8小時；每周六日要輪值來公司加班，沒有真正的周休二日。

2.沒有颱風假，颱風天要正常上班(會給$800補貼)，起因為雞隻在前一晚已經載運北上，當天早上若不先將雞殺死，雞就會因為空腹太久先餓死，所以品保需要每天有人輪值可以驗收雞隻。

3.有三節獎金(沒說多少)，有績效獎金，約一年2~3個月，但是多少獎金量全視個人表現而定。

4.人資講話方式有一點點傲慢，但還可以接受，奇怪的是在人力銀行的履歷上備註e-mail聯絡，他卻像文盲一樣一直打電話簿傳訊息或發信件，還問我為何有人投遞職缺卻都沒人接電話?(問號?人家在上班怎麼接?下班回撥你也下班?我找你、你找我，羅密歐與茱麗葉嗎?)

5.上班一周後才會給制服，上班第一天要穿微正式服裝，指定要穿有領的上衣，下半身要穿卡其色褲子。(我沒有不就要多花一筆錢先買)