傳動數位整合行銷有限公司

學習很多

更多是要怎麼安撫主管情緒

職場PUA嚴重

情緒勒索也會有

情緒非常不穩定，要排解主管的不好情緒

聽說現在是變成澄禹行銷

也是一樣的問題

工作氣氛佳，主管、同事之間的溝通良好，大家都很願意互相協助

而且主管也很願意教，即使事情沒做好，也不會責罵，而是用鼓勵、建議的方式給予支持與回饋

上下班不用打卡，所以不用擔心遲到被扣點之類的問題

由於專案的忙碌與否取決於客戶，因此基本上每天都會加班(超過18點)，且沒有加班費

但進公司的時間很彈性，多數人都是9:00~9:30之間進公司，所以覺得還好

面試有覺得受到尊重，分兩關面試，但過程將近一個月，花了不少時間

公司地點在捷運站出口就是，在台北市中心，算很方便

上下班不打卡（行銷公司陋習？），很容易加班，不打卡當然不會有加班費，第一天我待到七點半才走（表定六點下班）

中午大家很少午休，導致你也很難好好休息（因為還是會有說話、打字的聲音）

氛圍：基本上每天就是不斷發文，累積粉絲數量，（要管理十幾個粉絲團，而且每天都要發文），所以如果不是對這些主題很有興趣，或是足以把自己當作演員的話，會蠻難熬過去的。上下班也很少聽到打招呼問好，總覺得很冷漠。

我不留好或不好，因為這一部分是我不適應行銷公司的緣故。基本上如果是追求準時上下班，而且工作之餘還能有自己的私生活時間的話，這類的公司需要再三思一下。