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長榮鋼鐵股份有限公司
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工作簡單
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老舊文化 職場霸凌 工作互推 老的欺負新人 不同職務不同考試內容 進來的工作不一定跟應徵一樣職缺
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大公司，長期穩定加薪，做到退休不是問題
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傳統思維，重科系學歷(雖然用不到)，陪榜率高
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