上班時間彈性，不太加班
如果想應徵客X職缺要三思
面試時都會說有額外獎金
但進來後才知道看得到吃不到
表面說是客X實際是做業助兼客X
受訓完全沒制度
叫前客X同事隨隨便便教就算了
自己教錯也不承認，態度又差
完全不尊重人 重點還被主管當寶在捧
真想知道這間公司用人的制度?
後來才知道原來上梁不正下梁歪
因為主管離譜到在上班看小孩用品網站
也常在忙時聽到她剪指甲的聲音
常常請假也不告知⋯
如無經濟壓力要挑戰抗壓性的人歡迎嘗試！
上班時間自由，看過同事大遲到也跟沒事一樣
升遷完全看主管心情，加薪也是，加薪一次大概就是2000左右，還不是每年加，面試時說的好像很有制度，也是看主管心情，會捧懶趴是真的很重要，上面專案規劃能力一年比一年糟糕，好幾個新案子都接到虧錢，順便扣大家年終。
前幾年若是有加班加班費給的還算積極，但今年的加班費也是愛給不給，請人加班的時候是一個臉色，真的加完要加班費的時候又是另一個臉色了。
近幾年事情越來越多，年薪卻越來越少，每年都在畫大餅，最後都是另一回事，另外就是資深人員都留不住，因為上層會為了留新人犧牲資深員工的權益，總之待個一兩年是還行的，但如果你年年抽到喆味那又另當別論囉...
不用打卡
剛進來時整體算ok 自從她當上主管 只剩缺點
太多了…公司福利其實不差
真的就是這個主管..毀了一切：（
主管很愛上班剪指甲、很愛討好屬下（只有一個有後台的）、假藉居家上班出去遊玩、屬下要請假還會語帶威脅、不斷亂造謠言、嫌棄別人長相、所有主管的缺點她都有！
而且也懶的為了她再打字
只想跟各位說 小心選部門！！
人比較多，可以互相分擔
公司肯用年輕人、轉職的新人
不用打卡 冷氣應該還蠻涼
公司不是到太大方，起薪給的比其他同行低
人數其實不到求職網上面寫的那樣，估計是走了很多人
公司其實就是一個典型的老派台商公司，所以各種規定可想而知
人資也是感覺很常出包，給offer時只說了基本上該給的都會給，實際上現在的情況是連三節連個小禮品都沒有
學人家外商公司有happy hour 結果每個月一次(我以為外商都是至少一個禮拜一次)
而且happy hour買得吃的是從你每個月薪水多扣的錢買的(感覺吃的錢根本遠遠不及被扣的錢)
零食櫃呢，公司只會買一包十元的點心我還以為回到國中，數量還很少，早上補基本中午前就被搶光
各主管老闆很喜歡觀察員工在幹嘛，早上9:00-9:30彈性上班時間(9:30到就是18:30下班)，老闆通知9:00後就不能在座位上吃東西 也會時常走動看每位員工的螢幕是不是跟工作有關係
最近公司一個個確診，公司發訊息說已經不用隔離，所以你確診不舒服想要請病假5天，你就得5天都去醫院拿就診證明才能請病假(確診連下床都很痛苦，真的快往生)
然後確診的人來上班就是坐到邊角的位置，但是基本上還是可以走來走去、在座位吃東西(是要全員工都確診一次就是)
面試時說會有人帶，實際上報到就是把專案丟給你讓你自己看
說有教育訓練? 有時候有但工作不一定用的到，而且是用下班時間留下來參加訓練，也不能報加班
過了試用期，完全沒有任何加給，並且會告知調薪就是一年調一次 人資當初說滿試用期會跟主管談 也沒有任何表示 人資常常找不到人 當初給的資料要開公司帳號 連英文名字都可以直接打錯
同工不同酬，也就是說你可能談到的薪水比隔壁低 但你們的業務量是一樣的
獎金說看績效而定，但其實也沒有告知怎麼計算 也不會讓你知道你的績效如何(目前還沒領到過)
有些主管個性極差 看過一個新人來天天被叫去主管位置罵1個多小時，聽起來只是溝通不良，新人整整被罵了1個月真的是每天都被叫去罵，一個月後被罵跑
總之薪水給得很像沒有福利的公務員，求職網站寫各式獎金是完全不能保證，至少跟同行比起來算是沒什麼福利的公司 想要養老的話建議去還有一點點福利可以撈的公司！
* 不用打卡
* 只要夠不要臉，不怕被罵，就能過得很爽
* 可以蹲個兩年跳銀行，當新手村跳板還算可以
* 進對部門是天堂，進錯部門下地獄
* 老闆既吝嗇又想要氣派，從各種活動到尾牙都透著一股窮酸裝氣派的fu
* 三節禮盒都送老闆娘的”喆味“禮盒外，尾牙想多抽獎就得買老闆娘禮盒幫忙做業績換抽獎券，否則一半的抽獎時間都跟你無緣
* 同樣都是寫程式，難度差異不大，但不同部門薪水有差，有些部門起薪就是比較高，進錯部門賽就算了連升遷都不用想
* 公司升遷制度亂七八糟，全看上面的心情，捧對懶X，年年捧，年年升，越過部長跳處長不是夢，有人無能愛搶功，搞到部門離職潮，還是可以步步高升，官運強強滾
* 薪資結構為低低薪 高獎金，近年來雖然錢賺得多，但年終上升程度卻不成正比，若哪年稍微賺的比較少... 懂得都懂，簡單來說就是沒有擁有這種薪資結構應有的爆發力，風報比很差，真的喜歡這種結構的還不如去銀行
* 稍微給個提示，進去後觀察自己部門RD,SA,PM的比例，PM：RD比例很怪且RD幾乎都是新來未滿兩三年的，恭喜你，選到最賽的部門，塊陶啊
地點交通方便
面試前該公司的人事資料表問答提供大家參考：
家庭狀況：成員、姓名、教育程度、服務單位、是否由您撫養、是否同住
過去三年內，您是否曾住院?
請問您對此敘述的認同程度：我的配合度極佳，一定會配合專案執行時程，調整個人作息
□完全認同 □非常認同 □認同□不認同 □非常不認同 □完全不認同
請問您一個月的生活所需約 NT$
不填寫的話面試會再被問一遍
公司還算新
想不到
不太會加班
老主管或老業務都很閒，會偷看你的螢幕現在在幹嘛然後去打小報告，所以很多人會在電腦裝上防窺保護片，不會提供電腦或筆電給你使用，需要自備，但很微妙的是工作內容是很需要保密的卻不提供。
工作用軟體都是需要自己想辦法取得，公司不想花錢提供正版軟體，離開座位五分鐘以上就會開始被碎念。
面試題目不難
不太需要加班
薪資比一般科技公司低很多，2年經驗以上的工程師
只能給到新人RD價4萬初