增培發股份有限公司

去年年底的尾牙，應該是有史以來，吃最好的一次吧？加分

公司老闆娘很重視細節，細到包括員工上幾次廁所，上班時間看了手機？回了訊息？接了電話？跑銀行去了幾分鐘？都會在意

老闆呢！大手大腳的，也比較不拘小節，但是他對著罵三字經也不要太在意才行

薪資呢！從第一天到一年的最後一天，都沒調整是常態，半年的年資年終獎金大概包兩個紅包就不夠了，端午、中秋各五百，照理來說，該有的都有了，也算是「麻雀雖小、五臟俱全」

公司相當的活潑,說好的三節獎金,說變就變說沒有就沒有,600變500,500變沒有!

公司溝通管道順暢,只是單行道而已,只有你聽我的,沒有你說話的餘地!

公司的氣氛融洽,時不時的換芳香劑,各種氣味總是能融合得很好~

忠誠考核可以再多一些,例如:繳款單與現金差額,不能太明顯;字不會寫可以跳過,請對方自己填;該寫而沒寫完的也是,要自動完成哦~

離職當天是發薪日的前一天，而發薪日剛好遇到假日，原本公司希望我隔週在去拿，但經過協調後離職當天就讓我領了。

上班時老闆娘就坐在正後面感覺壓力很大，

我接的職缺又是沒有人交接的，我只好一直問我現在可以做什麼，一整天下來沒什麼事做就算了，還要顧慮到後面是否有人一直在看我幹嘛。

第一次幫老闆娘繳錢就遇繳款總額跟實際拿到的錢有短缺，實際拿到的錢有少，建議拿到現金記得要先複算一遍，以免做白工喔。

面試時談好了薪水的當下並沒有提到全勤一事，實際開始工作後卻發現只要遲到或請假，就要先從這薪水扣一千塊的全勤，（遲到有5分鐘的緩衝），但面試時都沒有說到這塊讓人著實感覺不舒服，建議面試者面試時記得問清楚工作內容與員工福利。