公司所在地點交通便利。
人資問了許多問題，談完後還說公司跑流程需要1、2週的時間，說這過程如果有收到其他公司的錄用通知要去別的地方請先通知他們，接著換主管面試時主管還不斷給予工作上的建議，然後我說話時還不斷點頭表示認同我的想法，一直到面試結束要等電梯離開時主管還一直在給予我入職後工作上的建議。
看到這邊是否覺得公司已經有想錄用我了呢? 錯！因為面試結束後過2天就收到公司發來的感謝函了！真的厲害，原來根本沒有想用我啊?還裝做一副很想盡快錄用我的樣子，連我這面試經驗豐富的人都被騙了，這麼會裝模作樣演戲不去當演員真是太可惜了~
內部教育訓練紮實，有很多學習資源。
工時超長，還會用數位轉型名義要求用私人時間學軟體，不給報工時也不給加班費，客戶數量沒有減少，結果軟體學了根本沒有節省工作時間，還會被塞一堆額外專案，調薪跟獎金也沒比較多。
一開始的新進員工訓練安排很多課程，也有很多年紀相仿的同事，可以討論或當朋友。可以迅速學到很多，升遷、加薪也比外面快，但是要升到經理以上就很難了，位子都卡的死死的。
加班時間非常長，忙季也非常非常長。幾乎可以準時下班的只有6月跟8月，其他號稱淡季的時間也大概是7~8點；忙季的話則是10點到12點是常態(可能已經算幸運了)，有些人5月甚至要看日出。
加班加這麼多，還不能時報，如果報太多還會被關切。
位階、年齡看得非常重，剛進來前二年，忙季想要假日休息一下都必須得"報備"領組。
忙季的時候看到路邊的野狗、野貓在睡覺都會很羨慕，至少牠還有時間可以睡覺。
審計人員 可以出差 觀察到客戶產業的不同 大量接觸不同客戶 不過還是要看會計師老闆怎麼接case
工作時間長 加班費不能實報 報告常常因為客戶需求 需要一直重做 次數很多 不是只是一兩次 大量重工 如果是大學讀會計系的 我覺得一畢業到客戶端 當財務會計職涯發展跟待遇 不一定比畢業去會計師事務所再去業界差