台北市私立艾力美語短期補習班

跟孩子相處的過程是這個工作最開心的時候，雖然有時候孩子會很皮，但當你需要幫忙，第一個衝過來的就是最皮的，會很療育。

字有點多如果看不下去的可以親自應徵去體會

首先先說說這間公司的傳統文化，如果你是新人，當你需要去找主管簽核幫外師申請的課程備品，主管會「很認真」地詢問你每個備品的用途及數量，若不知道就請你回去把東西都問好再來申請，重點是這個主管會參加每次跟外師的備品會議，，所以數量跟用途也都是他允許的，但大多數時間都在滑手機。喔對了主管如果忘記甚麼事情，上面歸咎下來，他也會毫不猶豫的說是中師忘了。

再來講這間公司的消息傳達，如果你今天在作業上發現一個問題，你提問了，上面會跟你說：好，那我們開會會討論一下。接著就...沒了，過幾天再問一次，上面會跟你說：這個消息上次不是有說過了嗎？那這次開會會再提一次。接著就...又沒了。如果這個問題不影響後續的工作進度那就算了，如果會影響，恭喜你又成為黑鍋代表。不只是垂直關係的傳達有問題，就連平行關係之間的消息也是截然不同，兩個主管，開同樣的會，卻會有兩個答案，就是一間多頭馬車的公司。

最後來講最嚴重的事情，霸凌。這間公司有一個外師，情緒控管讓人疑惑，有時會摔門，有時會摔東西，吼同事吼學生也是家常便飯。跟上面回報這樣子的情形，上面會回復你，要忍耐，要好好捧好他。有一次，因為外師自己一個毫無根據的指控便施暴中師，，目前已經有在警察局備案，後來那個中師就被調去另一間分校，私底下被通知要嘛識相一點自己走，要嘛我會因為你不適合這份工作叫你走，可想而知那個中師也走了。

如果你真的很需要一份工作，不在乎有多少錢，不在乎是不是會被信任，不在乎會不會被期待，不在乎在台灣，自己的國家當一個次等公民，歡迎你加入。