銘島國際股份有限公司

- 遠端：有遠端工作的習慣

待人態度非常不舒服，整體直屬主管給人上對下的傳統指導態度。沒有對來面試的人先了解背景，問面試者想要往哪個領域前進，又開始質疑面試者為何要往此方向前進。

- 跟對方詢問如果工程師或設計師有衝突會如何解決

對方答覆：「看要工程師去給我上課，還是設計師自己去給我進修！」

在面試中有很大程度抱怨並且認為工程師就是資質不足或是經驗不足才會有問題。

完全沒有拿出面試官該有的風度以及公正性。

面對不是自身職員的面試者都沒有拿出尊重，很難想像進入公司後會如何對待。