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閱讀社群規範想不到有什麼優點
千萬不能進去的爛公司
沒有任何優點可言
一直在洗人進來
感到可笑到極點
欠債大戶，怎麼可能有優點
又起死回生了，12/5-8在圓山辦展覽，要討債的人快去
完全沒有
這間公司的老闆很誇張，113年老闆因為沒有繳勞保健保勞工退休金長達一年，被執行署強制執行查扣拍賣(有新聞)，他還是不理直接連員工薪水也不給就躲起來搞消失。
而且老闆本來就信用破產，在消失前有時會跟員工借錢，或是跟外面借錢要員工當他保證人，還會請員工幫刷卡支付公司一些網路費用，非常離譜。
另外，這間公司老闆之前慣用的伎倆對外說貨品需要先預訂，就是先收客人錢，再幫客人訂貨，後來在去年4月開始，這個老闆收了貨款就消失不回應，台灣員工也被客人催到想要退款，但台灣員工連薪水都沒拿到哪有錢，最後客人只能去報警，沒想到隔了幾年後，現在老闆又來台灣在104徵人，這間公司真的很有問題，別被他開的薪資騙去，拿得到拿不到都還不知道勒。
囂張的老闆倒閉了，讓人開心🥳
恭喜恭喜，終於倒閉了，欠了一屁股債，就這老闆的行事風格以及濫用爛主管（尤其那個會計經理），倒閉那是無可避免的事，但本人善良，如果哪天看到這個老闆蹲在路邊乞討，我還是會給他五塊十塊的，恭喜啊～
無
聽還在的員工說，公司的櫥櫃已經空了，因為老闆欠稅，變成欠稅大戶，法院，法務部等都去這間公司扣押商品，然後也開始欠薪水了，應該是要倒了
不知
剛設立時入公司, 老闆很多做法、 言語.... 真的是令人訝異,那時大陸經濟還算不錯,直到近日可能對岸資金有問題了,所以台灣這裡經營也會有所影響吧！ 剛開始覺得老闆還挺慷慨, 只是個性非常情緒化, 之後仍不歡而離職 。記得聽同事開會時說不准在公司上大號（ 當時不在）, 真令人不敢置信, 如今聽如此多人提到, 還真發生了, 還好早知無法待離職了, 真太離譜了。
毫無優點可言，面試的人請慎重考慮。
面試的時候，會畫大餅說你就是他要找的人才，他可以給你多少權限跟福利。事實上是當你進入公司就職的時候，就會發現跟你預期的相差甚遠。進公司後，就會開始在各種小事上吹毛求疵，一直要求你要有效率跟業績！（績效達標後，也沒有原先所說明的績效獎金。）
老闆會要你所有事情都接觸一點，都照著老闆的意思去進行，最後還是會被說怎麼績效那麼差，但多數時間根本就是在處理老闆口中說的一堆與業績無關的事項。
老闆還會一直灌輸給員工，都是老闆撐著公司在養員工的觀念。還會一直念叨著維護老客戶，開發新客戶。帳號密碼權限更改，任何事情處理完畢之後，都會回報給老闆。但老闆還是會一直重複詢問帳號密碼跟操作方式，請務必保留好對話的完整資訊，以免最後老闆覺得都是員工自身的問題。聽說老闆還很會資遣員工，對，我也是被資遣的一員XD
老闆表示為了對單一供應商表示敬意，所以所有的往來信件甚至訊息皆應寫為 國家名稱+XX公司+XXX經理，以表示對該位經理的敬意。於是一封簡單的訂購信件中，會充滿著多次國家名稱+XX公司+XXX經理。原本可能5~10分鐘以內可以搞定的事情，要花一個小時跟老闆確認完之後才能發信給供應商。（重點是還會被嫌效率怎麼那麼差，還會一直口頭說快、快、快催促你快點處理，完全沒有意識到員工做事需要專注。）
到職三個月後，開始出現『薪水遲發』的狀況，老闆本人不會各自與員工說明情況，甚至員工在多次詢問薪水時，也不會主動回覆到底什麼時候會發薪水。如果老闆有說什麼，都會私下轉達給我司同仁，同仁才會再轉達給我們。
另外的狀況是，老闆會說目前身上沒有足夠資金可以發放薪水，要求員工努力銷售庫存，才可以順利發放薪資；先前老闆會通知我司同仁先將客戶購貨的貨款，當作薪資發放給員工。後續又會與我同事說怎麼可以把客人購貨的貨款當成薪資發放呢？要去面試的夥伴，請慎重思考後，再決定是否前往面試。
客戶所訂購的商品，等了兩個月都還拿不到貨，因為老闆不出貨，要不說他出差，要不就是連繫不上。最精彩的是，公司是每個月10號發薪，我在次月下旬被通知上個月的薪水由於績效不足被扣薪，但理應於10號收到上個月薪水的我，真的是傻眼到只能跟勞動部申訴了。
又過了差不多一個禮拜，就到了我被老闆通知資遣的時候，想說待在這個薪水會遲發，做事也會被刁難的公司，實在不是長久之計。後來資遣預告期中，除了謀職假之外，因為還有面試，想要請事假，老闆轉達給我同仁說「政府給的謀職假是用於去面試，只剩兩天交接日，『不應』再給事假，何況公司週六、週日還要出薪資，而其不須上班。」，還告知我同仁說若業務內容沒有交接完畢，公司將不會發放資遣費。再加上老闆本身很會言語霸凌員工以及常常不在狀況內，快要離職前兩天，老闆請我同事拍攝錄影員工工作的影片畫面，我直接跟我同事說我拒絕被拍攝錄影。之前這家公司從一樓到五樓的大公司規模，到現在員工人數不足五人，只能說老闆他心真大，都看不見自己的問題。要前往此公司面試的夥伴，請慎重考慮你的前途發展後決定。
沒有比這裡還差的公司 不要來
雖然網路學長姐這樣建議，但還是進入這間公司工作，完全沒有人會來應徵，只要來應徵一定會錄取，只能說，一開始抱著滿懷希望，很認真在自己的工作上努力，現實是這間公司老闆比學長姐講的還可惡，整天待在公司，不出門，就是看哪位員工犯錯，他好有機會來教育訓斥指導員工，然後資遣員工是常有的事情，不知道那天輪到你被資遣，整天活在恐懼中，本來想要貢獻所長，也被這老闆打擊。但我們大家都知道，老闆是最常出錯，什麼都忘，還會罵你記錯了。什麼都不會，還要指導你，完全沒有人脈，都是用離職員工的人脈，完全沒想法，也都是用離職員工的想法。最重要的是，行銷預算少的可憐 一個月只有4，5千元，然後還要刁難你沒有業績是你的責任，最可惡的是 就為了4，5千元 每個月都在問 錢怎麼花 花到哪裡去，只有line跟Fb能下廣告，還能有錢買其他廣告嗎！這麼少的預算，卻要你每月做出百萬業績，做不到就是你沒能力，常常侮辱你，然後資遣你，這是事實，不要不信。
要把優點這個欄位取消
面試的時候都裝的很大方，畫大餅，說都給員工很大的發揮空間，ㄧ進來公司後發現，全部都是謊言。
明明就說好身為業務離開上一個公司，把上一個公司的客戶帶來這間公司，幫這間公司新增加一個商品線，手上的客戶名單都有了，也都是在上一個公司長期配合的客戶，業務跳到這間公司，也需要時間一一通知手上的客人，這是很正常的事情。
但這間公司的老闆非常小心眼，非常不相信員工，都覺得每位員工都在偷懶，都在說大話，才到職的三天，就堅持要新進業務了解中國金銀幣的全部商品，還要記住每個中國金銀幣的價格，怎麼可能才來公司兩三天就能全部背下來，面試時候說好，利用這位業務的專業，幫公司新增加一個產品線的事情，就被老闆一直阻擾，一直阻擾，一直阻擾，沒辦法真正發揮才能做事，又剛好還遇見公司要去南部參展，老闆還要新來的業務開車下南部，新來的業務才剛買車，就想利用員工有新車方便載貨，短短幾天的展覽，載了好幾大箱的金銀幣，根本賣不了這麼多，不知老闆在想什麼，問了在職的員工才知道，根本沒有人要跟他去，大家有多討厭他，做人太失敗了，入職之前沒有上這裡看，很後悔到這間公司上班，太浪費時間，還好現在離職了，剛好一離職就有250萬的銷售單進來，這間公司沒有賺錢的命。
在參展期間，只有一位新進業務跟老闆去，業務要上廁所，老闆要員工等一等，老闆自己不知跑去哪邊，消失一兩個小時，還有，員工中午要吃飯了，要員工不能在外面吃，要買便當回攤位吃，在外面工作了三十幾年，第一次遇見這樣荒唐的事情。
客人來買東西了，這一秒說這樣，下一秒又那樣，一下又說快快快，一下又說怎麼都不曉得，自己亂放商品，自己亂收商品，就是一切的亂七八糟，然後怪在員工身上，說員工沒有放好。又說手放背後不禮貌，這老闆才最不禮貌，大陸人就是大陸人，還不承認，一直說自己是香港人，連自己的祖先都不認，是有禮貌的行為嗎？
在這裡上班的幾天，真的不准上廁所，肚子痛也不准上，還要員工去外面上，門市非常亂，所有的商品都堆放在一樓，老闆把所有的商品從地下室倉庫拿上一樓後，就不收了，門市好亂，來這裡工作的人都一個一個被老闆自己逼走，公司只剩下四個員工，活該，這老闆不能跟，記憶也不好，都會把錯怪在員工身上，不專心想怎麼賺錢，整天就是問誰遲到，遲到幾分鐘，誰大便了，誰在廁所多久，這樣的公司怎麼能長久發展。
勸大家，不要去這間公司工作，面試答應的薪水，也會找機會要員工減薪，一切都是假的，別去。
不經常性加班算得上優點的話
1.老闆羞辱員工威力爆高
2.活在自己世界,想跟他溝通也只會一直 不不不
3.每個員工都要身兼多職 但薪水沒有身兼多職
4.老是要求效率,老闆自己最沒效率 30秒能說完的事,老是要浪費20分鐘的時間
5.一篇文宣能修改無數次.只為了特惠價還是優惠價....之類的小事
6.不准員工在公司大便
7.愛在下班前10分鐘要求你做需要1個小時才能完成的事
8.整天獎金獎金的.該發的時候就一直 稍一等稍一等 是在等^_^?
9.每天早上都要浪費一個小時開無用的"早會",主要聽他靠邀
10.進公司要喊每個人名字說早安
11.若是8:59分打卡他會站在門口跟你說,你在30秒就遲到了 你有什麼想法?
12.一直說他帶領大家,但他什麼都不會
13.一點也不尊重專業
14.要求員工晚上11點前睡覺早上7點起床
15.員工生病長水痘"老闆"還逼員工來上班
16.請婚假處理結婚事宜(剩下兩周準備時間),就被資遣了
17.很愛酸言酸語
18.放假還會再微信群組傳(有哪位同事有注意群組的.請回覆)沒回覆周一就準備被羞辱
19.疑心病很重.根本有被害妄想症的程度了
20.四處借錢.帳單不繳.薪水晚發(10號假日的話也會延後到上班日才發薪)
22.愛灌輸共產黨思想.反駁的話還會被兇被羞辱被資遣
23.員工們過年沒有紅包/開工沒有紅包,但來收貨的貨運司機卻有??????
24.一直想騙你簽什麼保密協議.但裡面全都是不合理(他自己加上)的條款
25.進來兩天就開始說你沒產生業績,到底誰一進公司能馬上有業績?都不用熟悉產品就能有業績?????
沒有
這間公司員工的離職率高的超乎你的想像，今天看見新進員工，隔天就被資遣了，資遣員工是不需要原因的，就是老板看你有沒有任入他的眼，還有，隨時都可以聽見他跟員工吵架，隨時，真的不誇張，在一樓跟門市吵架，再跟三樓吵架，四樓也不放過，繼續刁難，也吵，什麼小事都在規定，不準手抱胸，不準手放口袋，不準手放背後，就是愛規定這些小小事情，還有，真的不準大便，整天待在公司就在管這些事情，不會有前途。
反正不管員工怎麼做，他都不滿意，每個員工已經造他說的做了，還要講員工不要埋頭苦幹，不懂，還要裝懂，還不準別人指正，然後生氣，只要讓他抓到一點點小小錯，完了，就一直酸你酸你，整間公司都沒有人願意和他說話，更別說什麼低氣壓，每天都是低氣壓。
最可怕的是硬要員工陪他吃飯，弄個什麼公司日，這一天就是他罵員工的時候，每個人都罵，就是不罵自己，這老闆想到什麼做什麼，做事情完全沒有規劃，還叫員工要有規劃，自己做一件事情拖拖拉拉，叫員工要有效率。
最常說要”帶領”大家，他要”指導”大家，但是，他什麼都不懂，什麼都不會啦！
每天一大早就坐在門市，看誰遲到，遲到一分鐘也要念，不唸人全身難受，要求員工出門前要在微信說早安，到公司後，看見同事也要說早安，總是管一些沒有意義的事情，說早安就會賺錢，說早安就代表員工跟員工之間感情好嗎？還說什麼同事之間是兄弟姐妹，又說是企業文化，真的很有事！！
新來員工才到職不到一天，就批評東批評西，批評員工站要站好，手不要抱胸，手要自然放下，總是對人身攻擊。
老闆自己在做什麼健康管理，公司日一到就說，今天的主題是沙拉，居然強迫每個人都要吃沙拉。
每天他最喜歡的事情就是找員工麻煩，例如，有看見員工就問員工怎麼樣？完全沒有頭緒，什麼怎麼樣，要不就故意丟一個垃圾在地上，看有誰去撿，如果沒有撿，他又要噹所有的人
聽說有位員工生病長啦嚴重水痘，這老闆還逼員工來上班，水痘會傳染，怎麼連這常識都不知道，太可怕了。
千萬別去這間公司，真的別去，這樣的公司環境不健康，沒有同理心的老闆也不能跟，身體會壞的，不值得
沒有 完全無
非常會在面試的時候裝成好好老闆，什麼都願意聽取意見，又說都會依勞基法，結果一到公司上班，甚麼勞基法，老闆跟本沒在管，老闆想做什麼就做什麼，而且老闆都親自管理，把所有人員架空，沒有人有權利決定或處理事情，全部都是這位老闆說的算，他用他奇怪大陸人的思維在管理，所以這間公司充滿了雇主對員工的職場暴力，如果看見這篇文章，不要去面試，浪費時間，任何職缺都是在浪費時間。
怎麼可能有優點
當初面試時，有說明自身專才，但，真正到職後，老闆才不管你會什麼，說什麼要身兼數職，要會fb，要會line，要會平台，要會官網，要會銀行通路，要會郵局通路，要會出貨，要會打發票，在這上班必須10項全能，每天問你業績多少，卻又給你3-4千元(每月)的預算發廣告，這樣怎麼會有業績，然後又要逼問你錢怎麼花的，怎麼用的，開會時又要說，每個月給你10萬元廣告預算運用在社群，一切都是假象，上班兩個星期後，突然星期五快下班時，說要資遣你，還很噁心的說，以後有工作上有問題還會打電話給你，然後，老闆要看你的包包，說什麼因為以前有離職同事把公司的一枚銀幣帶走，非常瞎的公司。
老闆很愛作夢會畫大餅，面試時也很敢開薪水，會讓你覺得和藹可親的人。
如果有機會去面試，切記！從一進他辦公室看到老闆開始，一定要手機全程錄音，上面說的優點會在你進公司後完全兩回事。如果不幸被騙進來，切記！任何與老闆開會或是老闆交代事情也一定要手機全程錄音，因為他會忘記他跟你說過的事然後追問你羞辱你，讓你知道你領他的錢就是他在“養育”你，要你感謝他感謝公司。
無
懶人包：
1. 下面所有的好評和普評幾乎都是老闆自己在洗評論。
2. 老闆是大陸人，天天對員工進行中共“大外宣”。
3. 要求員工接受不合理的規則。
4. 羞辱員工，認為自己“養育”員工而非對價關係。
3. 不讓員工在公司上大號。
無,千萬別抱有一絲絲幻想
這老闆會給員工很多毫無人性的規定,聽到會咬牙切齒那種,若有變態可恨老闆排名,一定是數一數二的存在,在這種沒人性的老闆底下做事,真的很痛苦,快滾回大陸吧!不要再害人了
一點點都沒有,更可恥的是老闆還自己上來洗評論
這老闆不把員工當人看,總是極盡所能的找麻煩,羞辱員工,批評員工,明明自己才是能力最差的一個,卻總誇口帶領大家,最可笑的是有一次開早會時,跟員工誇口說公司明年一定會上市,在這種營業額下也敢說出這種話來,只能說無知者無畏,仗著自己有錢就覺得不怕請不到員工,現在呢?負債壓的喘不過氣了吧?但個性還是如此蠻橫無理,我也是無言了
不能上大號是真的,不論他說什麼為了你身體好,應要養成在家先行排泄的習慣等屁話,就是不能在廁所大便,不然被抓到就等著被羞辱吧,還會在開會時在眾人面前說出來羞辱你,廁所不能大便那是要大在你的桌子上嗎?
這老闆毫無任何能力可言,管理不行,業務不行,沒有遠見,所以永遠只能拿雞皮蒜毛的小事去刁難員工來讓自己感覺良好,永遠只會將過錯推給員工,都嫌員工心中沒公司,能力不足等,絕對的權力絕對的責任,這間公司讓這位老闆經營成這樣,他竟敢把責任全推卸到員工身上,足證不僅毫無能力,也毫無反省之心,公司走到今天這地步是必然的
會計部經理這人心態很奇怪,所有的人都逃不過她的魔掌,不管跟她好或不好,最後都會被她弄走,跟老闆一樣,也是沒有能力,所以很害怕下面的人有能力,只要能力好過她就會被弄走,問題是要比她沒能力也只有老闆和另一個門市部資深員工了,所以其他人都走光了,只因為老闆的偏愛,就讓一個這種性格的人當上最高階主管,所有好的人才都被逼退,這也是活該要滅亡的原因之一
那些差的留言全都是真實的,好的甚至普的都是老闆自己上來洗評論,真的看不下去才上來發表一下過去在這位奇葩老闆奇葩公司上班過的經驗,千萬別來,這裡根本人間煉獄
老闆智商不高，本版留“好評”的全是老闆本人，自導自演刷好評有點好笑，想看笑話的可以試試。
留“差”的都是真的，看看下面回覆的也是老闆本人，全部的缺點他都有理由，連在公司不能大便也有理由，街上隨便拉一個人問台灣有哪一間公司自己有廁所叫員工去外面大便？最好笑的是老闆自己住在公司自己大便就可以，還是共產黨在中國連大便都要管？這間公司老闆真的有夠扯。
試用期3個月若不過，按照勞基法給資遣費還不錯。
若未通過試用期，3個月時間就消磨掉了。
「中國金幣」國際品牌在全世界不同國家地區有20幾家總經銷商，包括美國、加拿大、英國、歐洲、澳大利亞、新西蘭、南非、日本、韓國、新加坡、台灣、香港、澳門等，且每個國家地區只設一個總經銷代理商。
了解各國金銀紀念幣和錢幣紙鈔專業領域的應聘者較少，看來公司需付出代價培養對錢幣有興趣的專職人員。
這間公司一入職就被要求上班要微笑充滿陽光、心情愉快，早上同事們要相互主動熱情打招呼，互道早安，這是一個企業優秀團隊必備的良好企業文化。
聽說員工們大都不愛遵從，卻板著面孔沒有笑容的上班，真是悲哀！
「 大洋金幣 」錢幣專業經營多元化，世界各國錢幣文化在此都能找到蹤影。來此間公司任職能夠培養錢幣收藏興趣、學習到各國錢幣知識，擴展視野。雖具挑戰性，但只要用心勤奮工作，收獲豐碩，可謂機會難得。
薪資可以不需給的太高，但有一個月年終獎金為好。
沒有
中國共產黨開的公司就滾回中國吧
不要上來這裡洗評價
面試時，公司代表清晰說明，試用期3個月，相互尊重相互選擇，若覺得行業不適合自己可隨時離職。同理，若公司覺得不適應本行業也不會通過試用期。
因為嚴格甄選行業人才，能者上，不作為者下，使得人員進出較頻，造成被辭退的人員不滿，怨聲載道。
面試時，公司代表清晰說明，試用期3個月，相互尊重相互選擇，若覺得行業不適合自己可隨時離職。同理，若公司覺得不適應本行業也不會通過試用期。
因為嚴格甄選行業人才，能者上，不作為者下，使得人員進出較頻，造成被辭退的人員不滿，怨聲載道。
感覺很好，公司代表坦誠相待。
「大洋金幣」企業文化是講求團隊合作精神！員工面試時被問及若干務實問題，對待同事和客戶的禮貌禮儀和相互尊重的素質要求，是比較嚴格的。
並沒有
公司是賣中國共產黨的官方金銀幣，會要員工都要加微信，加了一堆微信群一樣的同事跟老闆的群組，聯絡事情要分群組說，讓人懷疑老闆智商有多高，會在微信群貼中國那邊大外宣的新聞，再問你有沒有去看。老闆整天除了找員工麻煩其他時間不知道在幹嘛，自己信用卡被凍結無法支付每月線上的款項，會要員工幫忙刷卡，跟他說不方便就會冷嘲熱諷說你們都不想幫公司，去年還會要員工去申請紓困然後錢借他，今年直接要每個員工回家跟家人借錢來借他，中國人都這樣嗎？公司也一堆奇怪的規定，不能在公司大便，說你來上班前就該在家上完，真的很急時要去公司旁邊商店街的公廁，上班時坐姿要端正，他看不順眼會罵你這樣沒效率，跟老闆講話一定要先叫他名字，值日生倒垃圾沒倒乾淨會叫你看著垃圾桶道歉，假日丟訊息到微信在週一上班罵員工都沒人看，遲到以秒計算，快到下班時間再拉你開會拖你時間，真的讓人開了眼界，老闆也真是個大奇耙。
沒
中國老闆，在公司會不時灌輸台灣人終究還是中國人的觀念給員工，管理員工就直接把你當作中國共產人民在管，進公司會給你一本筆記本要求你工作事項要手寫在筆記本上，不能自備自購筆記本，一定要用它給你的那一本筆記本，會不時看你的筆記本寫了什麼東西，寫的方式他也會管，字跡不能潦草，一定要條列式一條一條寫好，不能有任何多餘的註記或是圖畫，老闆(可悲的共產黨素質)的邏輯是你在公司工作的時間用公司給你的筆記本就是要照公司(可憐的共產黨文化)的規定寫在上面，當你要離職還需要繳回這本筆記本(鬼才想留的筆記本)。
老闆最討厭員工在星期一跟星期五請假，不管你是不是真的有事還是病假去看醫生，有證明請假也扣了錢它都會說不可能那個剛好就六日前後請假，會說員工就是六日休假太放縱才無法在週一上班(六日放假做什麼到底干你屁事)。
大部分老闆都不希望員工不要遲到，但它會在公司櫃檯看你打幾分的卡，你打8:59進公司它會在櫃檯說你再20秒就遲到了，打9:00他會說你遲到了20秒(秒數以它的手機時間為主)，會在會議說員工一定要在家十點睡覺，早上起床第一件事就是看公司微信，還要在微信裡跟同事(其實是它自己)說早安，它很愛在公司微信裡突然丟一個圖或是連結，但沒有任何後續說明還是目的，過了一陣子或是隔天會議就問員工有沒有看微信，沒看會說你心沒在公司，有看的就問你有什麼感想，沒感想會說你心沒在公司(原來共產黨還要會通靈)。
平常大家都叫它畢先生，你跟它講話也一定要先叫它畢先生做開頭，而且是每一句都要加，不能前面叫過後面就用”你”帶過，就算跟同事講事情說到它也要說”畢先生”不能說”它”，不小心被它聽到會罵怎麼都教不會，只聽過長輩說要對神明有禮貌不要說祂，不知道它是哪來的優越感要人每一句都要尊稱它”畢先生”(真的不懂共產黨的文化)。
它有個很壞的習慣，它很容易失憶，就是現在跟你說的東西，可能明天就忘了，然後腦補一個沒跟你提過的事情問你怎麼沒做？然後謾罵跟羞辱你，當它針對一件事要罵你時，它不會聽你解釋，它會一直鬼打牆的辱罵不讓你開口，就算你要解釋你的理由也不行，就是要讓它把想罵你的話罵完，曾經同事被罵幫說話，它又進入鬼打牆辱罵模式，一時氣話回它你有沒有聽懂我們說的中文，它就爆炸說自己也是說中文自己是中國人，難道你爺爺奶奶爸媽不是中國人(真是不好意思他們都是土生土長台灣人)，會讓你搞不清楚它到底是失憶還是失智。
以上這些只是這間公司每天發生的其中幾個日常，沒人天生就要被這種人羞辱，尤其是在這個自由的台灣，要進來請三思。
沒有千萬不要冒險去這間公司上班
面試的時候都裝的很大方，畫大餅，說都給員工很大的發揮空間，ㄧ進來公司後發現，全部都是謊言。
明明就說好身為業務離開上一個公司，把上一個公司的客戶帶來這間公司，幫這間公司新增加一個商品線，手上的客戶名單都有了，也都是在上一個公司長期配合的客戶，業務跳到這間公司，也需要時間一一通知手上的客人，這是很正常的事情。
但這間公司的老闆非常小心眼，非常不相信員工，都覺得每位員工都在偷懶，都在說大話，才到職的三天，就堅持要新進業務了解中國金銀幣的全部商品，還要記住每個中國金銀幣的價格，怎麼可能才來公司兩三天就能全部背下來，面試時候說好，利用這位業務的專業，幫公司新增加一個產品線的事情，就被老闆一直阻擾，一直阻擾，一直阻擾，沒辦法真正發揮才能做事，又剛好還遇見公司要去南部參展，老闆還要新來的業務開車下南部，新來的業務才剛買車，就想利用員工有新車方便載貨，短短幾天的展覽，載了好幾大箱的金銀幣，根本賣不了這麼多，不知腦袋在想什麼，問了在職的員工才知道，根本沒有人要跟他去，大家有多討厭他，做人太失敗了，入職之前沒有上這裡看，很後悔到這間公司上班，太浪費時間，還好現在離職了，剛好一離職就有250萬的銷售單進來，這間公司沒有賺錢的命。
在參展期間，只有一位新進業務跟老闆去，業務要上廁所，老闆要員工等一等，老闆自己不知跑去哪邊，消失一兩個小時，還有，員工中午要吃飯了，要員工不能在外面吃，要買便當回攤位吃，在外面工作了三十幾年，第一次遇見這樣荒唐的事情。
客人來買東西了，這一秒說這樣，下一秒又那樣，一下又說快快快，一下又說怎麼都不曉得，自己亂放商品，自己亂收商品，就是一切的亂七八糟，然後怪在員工身上，說員工沒有放好。又說手放背後不禮貌，這老闆才最不禮貌，大陸人就是大陸人，還不承認，一直說自己是香港人，連自己的祖先都不認，是有禮貌的行為嗎？
在這裡上班的幾天，真的不准上廁所，肚子痛也不准上，還要員工去外面上，門市非常亂，所有的商品都堆放在一樓，老闆把所有的商品從地下室倉庫拿上一樓後，就不收了，門市好亂，來這裡工作的人都一個一個被老闆自己逼走，公司只剩下四個員工，活該，這老闆不能跟，記憶也不好，都會把錯怪在員工身上，不專心想怎麼賺錢，整天就是問誰遲到，遲到幾分鐘，誰大便了，誰在廁所多久，這樣的公司怎麼能長久發展。
勸大家，不要去這間公司工作，面試答應的薪水，也會找機會要員工減薪，一切都是假的，別去。
同事好相處(這邊是我真實經歷的)
以下都是我"夢到的" 僅供參考
1.老闆羞辱員工威力爆高
2.活在自己世界,想跟他溝通也只會一直 不不不
3.每個員工都要身兼多職 但薪水沒有身兼多職
4.老是要求效率,老闆自己最沒效率 30秒能說完的事,老是要浪費20分鐘的時間
5.一篇文宣能修改無數次.只為了特惠價還是優惠價....之類的小事
6.不准員工在公司大便
7.愛在下班前10分鐘要求你做需要1個小時才能完成的事
8.整天獎金獎金的.該發的時候就一直 稍一等稍一等 是在等^_^?
9.每天早上都要浪費一個小時開無用的"早會",主要聽他靠邀
10.進公司要喊每個人名字說早安
11.若是8:59分打卡他會站在門口跟你說,你在30秒就遲到了 你有什麼想法?
12.一直說他帶領大家,但他什麼都不會
13.一點也不尊重專業
14.要求員工晚上11點前睡覺早上7點起床
15.員工生病老闆還逼員工來上班
16.員工請婚假處理結婚事宜(剩下兩周準備時間),就被資遣了
17.很愛人身攻擊
18.放假還會再微信群組傳(有哪位同事有注意群組的.請回覆)沒回覆周一就準備被羞辱
19.疑心病很重.根本有被害妄想症的程度了
20.四處借錢.帳單不繳.薪水晚發
21.大陸人就大陸人.老愛裝香港人(居然還申請移民台灣而且還通過了!天啊!!!)
22.愛灌輸共產黨思想.反駁的話還會被兇被羞辱被資遣
23.員工們過年沒有紅包/開工沒有紅包,但來收貨的貨運司機卻有??????
24.一直想騙你簽什麼保密協議.但裡面全都是不合理(他自己加上)的條款
25.進來兩天就開始說你沒產生業績,到底誰一進公司能馬上有業績?都不用熟悉產品就能有業績?????
沒有，怎麼可能有
每天早上都要開個早會，此時就是他來"指導'員工的時間，原本早會15分鐘，變成30分鐘，然後變成他個人秀1小時，所有的人就站在一樓1個小時，聽他攻擊每位員工，早會並不是討論今天要做的事情，而是侵犯到私人領域的問題，批評員工走路慢，說話慢，不能說他，要稱呼同事的姓名，坐姿要正，只能聽他規定的音樂，無法想像的人身攻擊，都在這間公司發生了。
最擅常的事情就是不懂裝懂，每天都要說帶領大家，指導大家，是非不分，老闆可以犯錯，員工不能犯錯，老闆犯錯就是員工的錯，員工想到很棒的點子，一律被老闆打槍，過幾天老闆會說出員工想到的點子，然後老闆自己說他想出這點子要大家來執行，接下來，老闆就又說服自己，一切都是老闆想的點子，老闆在帶領大家，指導大家，大家要跟上老闆...”前進”的腳步，最可怕的事，很多方案都需要老闆看過，這位老闆都要拖到下班時間，然後把大家拖住，一下改這裡，一下改那裏，員工回到家後，還是不放過，尤其是連續假期(包含過年期間)，他依然用微信遙控，一下改這裡，一下改那裏，如果員工不回應，上班日就糟了，被唸到爆炸，接下來就被資遣了，員工被資遣是常常發生的事情。
他非常喜歡下班時間叫員工做事情，非常，真的非常喜歡下班時間打給員工，誰都躲不過，他還會很得意地說，誰誰誰晚上12點還幫他製作ppt，這位員工午休時間，已經趴下睡覺了，還把人搖醒幫他做事，結果，這位員工嚇跑了，現在職缺很多，但都沒有人能夠做的久，對於一個不講道理的人，無須再浪費時間浪費精力在這樣的人身上，奉勸目前還在找工作的人，慎重，別掉入火坑呀!!!
完全沒有
老闆是一個中國人。公司上班時間09:00-18:00，但他會要你每天早上進公司打卡前在群組喊聲早安，會希望你一早起床就做這件事，不然他會說你心中沒有公司。
早上他會在樓下櫃臺等你上班，看你打幾分的卡，但時間是依照他手機上的時間，就算你刷了09:00進公司，他還是會說你遲到了20秒，就算你08:59進來，他還是會說你再幾秒就會遲到。接著他要求每個早上打完卡進來上班的同事要笑臉互道早安，要各自走到老闆跟同事面前，加上對方名字很有元氣的說早安，沒做他會說你心中沒有公司。
運氣好的話就可以各自到座位準備上班，運氣不好會被他拖在門口羞辱一下，內容大概都是一些像是：你怎麼進來沒幫忙看門市螢幕有沒有開？你這樣的專業度不夠！你怎麼要上樓也不打聲招呼？這樣很沒禮貌！之類跟你自身工作內容與當天工作重點完全沒關係的事情，然後再問你心中有沒有公司。
接著09:30早例會，會議內容表定大概是“每人當天工作重點彙報，探討提升銷售業繢、團隊各部門互助互動等事項”，實際上是先聽他抱怨業績，然後說他要來帶領大家怎麼樣精準的提升業績，運氣好他可能會說10分鐘，運氣不好會聽他講1小時，不管時間多久大部分都是跟你今天工作完全沒相關的內容，然後開始各自報告各自今日工作重點，再來各自酸你一下，運氣好可能念你一兩句，運氣不好整個會議他會一直提到你然後酸你不專業，說你心中沒有公司。他很愛說大家要有正能量，不能常常都在抱怨一堆負能量，實際上整個公司的負能量都是他帶來的，他也很愛說早例會是大家一起的部門溝通，同事跟同事間要互相幫忙，但又強調不能在公司拉沒有他的群組，讓人黑人問號？會議完保證你會抱著滿滿的負能量面對今天的工作。
上班時間規定不能在公司吃早餐，他不時會在早例會問大家今天吃過早餐沒，說已經吃過就最好還沒吃的同事要記得公司不能吃早餐。說話回話太小聲會說你沒精神，然後追問前一天幾點睡，要求你每天要11點前睡覺早上7點起床。就算是公司內勤，上班坐姿也要坐挺，手不能放口袋、叉腰、不能吃口香糖等等奇怪的支那規定。另外不能在公司上大號經過前員工在網路上公布後，老闆還是不認為這有什麼錯，說是為了員工身體好要員工出門上班前在家上完再出門很合理。整天工作就是在跟你說這些跟工作內容完全無關的事情，工作上的事情他會找很多莫名其妙的理由來罵你不專業，你解釋或是想跟他討論他會說你不要一堆理由，繼續說你不專業，如果尊重他做之前詢問他意見，他會說公司請你就是要你提出讓我知道，又再說一次你真的不專業，最後還是會再說你心中沒有公司。
他最愛在快下班前2-30分鐘叫大家一起開個會，又是跟早上同樣的套路，大概都會拖你的5-20分鐘下班，大部分內容都不是很急的事情，講完再接個我帶領大家然後大家心中要有公司，隔天早例會又再說一次前一天下班前開會的內容。要下班時要求要跟同事說再見，但實際上他只在乎你有沒有跟他說你要下班了跟他說聲再見。
如果你覺得你有大好人生，也對自己的能力有絕對的自信，這間公司絕對全面刷新你對支那人的三觀。如果你想要在一個領域大大的發揮你的才能，那你應該不會傻到要進來這間公司。
沒有沒有
這間公司員工的離職率高的超乎你的想像，今天看見新進員工，隔天就被資遣了，資遣員工是不需要原因的，就是老板看你有沒有任入他的眼，還有，隨時都可以聽見他跟員工吵架，隨時，真的不誇張，在一樓跟門市吵架，再跟三樓吵架，四樓也不放過，繼續刁難，也吵，什麼小事都在規定，不準手抱胸，不準手放口袋，不準手放背後，就是愛規定這些小小事情，還有，真的不準大便，整天待在公司就在管這些事情，不會有前途。
反正不管員工怎麼做，他都不滿意，每個員工已經造他說的做了，還要講員工不要埋頭苦幹，不懂，還要裝懂，還不準別人指正，然後生氣，只要讓他抓到一點點小小錯，完了，就一直酸你酸你，整間公司都沒有人願意和他說話，更別說什麼低氣壓，每天都是低氣壓。
最可怕的是硬要員工陪他吃飯，弄個什麼公司日，這一天就是他罵員工的時候，每個人都罵，就是不罵自己，這老闆想到什麼做什麼，做事情完全沒有規劃，還叫員工要有規劃，自己做一件事情拖拖拉拉，叫員工要有效率。
最常說要”帶領”大家，他要”指導”大家，但是，他什麼都不懂，什麼都不會啦！
每天一大早就坐在門市，看誰遲到，遲到一分鐘也要念，不唸人全身難受，要求員工出門前要在微信說早安，到公司後，看見同事也要說早安，總是管一些沒有意義的事情，說早安就會賺錢，說早安就代表員工跟員工之間感情好嗎？還說什麼同事之間是兄弟姐妹，又說是企業文化，真的很有事！！
新來員工才到職不到一天，就批評東批評西，批評員工站要站好，手不要抱胸，手要自然放下，總是對人身攻擊。
老闆自己在做什麼健康管理，公司日一到就說，今天的主題是沙拉，居然強迫每個人都要吃沙拉。
每天他最喜歡的事情就是找員工麻煩，例如，有看見員工就問員工怎麼樣？完全沒有頭緒，什麼怎麼樣，要不就故意丟一個垃圾在地上，看有誰去撿，如果沒有撿，他又要噹所有的人
聽說有位員工生病長啦嚴重水痘，這老闆還逼員工來上班，水痘會傳染，怎麼連這常識都不知道，太可怕了。
千萬別去這間公司，真的別去，這樣的公司環境不健康，沒有同理心的老闆也不能跟，身體會壞的，不值得
月薪比一般公司稍高一點但有時會遲發薪水,不過根本沒年終也幾乎沒三節獎金,就算有也是少的可憐……
老闆會問你事情為啥還沒完成？你照實回答原因後他就回你:這不是理由啊！然後重覆再問你N次為啥沒做完？直到你回答:是個人能力跟效率不足後才能結束這無限鬼打牆,以滿足他羞辱人的快感！
其他缺點的就如之前分享文所說多到數不完…
沒有 完全沒有
進去沒幾天就被老闆羞辱員工的威力嚇到
他心裡怎麼想就怎麼覺得
不講證據也不講理
第一次見過這種人
覺得是你怎樣你就是怎樣
超強
真的超強
不爽就找一個倒楣鬼拼命刁難
也不管該工作是不是你的職掌範圍 通通拿來怪你
難怪流動率這麼高
同事都很好,或許是老闆的嘴實在太爛,大家都會互相安慰都安慰出感情
1.不準在公司大便, 這是真的
2.老闆的嘴很爛,沒辦法好好講話 只會用酸的 用羞辱的 非常沒品 自己聽不懂 還要怪別人講不清
3.說你能力差 水平低 現在是在指導你 等等 是家常便飯 要能忍受他一開口就是要羞辱人
4.他不在乎能力 他只要你當他是皇帝 請跟狗一樣附和他
完全沒有 完全沒有 真的完全沒有 一定要相信 完全沒有
在台灣跟大陸工作的二三十年 第一次遇見這樣的老闆 大家一定要想清楚 不要以為薪水還不錯就.................
老闆要員工跟他一起吃午餐 一個月要兩次 一直說員工福利 還要人資打一張紙貼在公司門市大門上 人資從大公司出來的 員工花員工自己休息時間陪老版吃飯 應該是員工日 老闆硬要說是公司日 怎麼會是員工日 一直說是員工福利 在吃飯時還跟大家說公司一直虧損 笑不出來 只要老闆一開口 員工都不說話 氣氛變得很奇怪 然後 公司一直虧損 怎麼還要一直找人
老闆有話都不直接說 都用酸的 剛來公司怎麼會知道 公司還有打掃的規定 但老闆都不直說 老闆交代事情的方式是都是用諷刺的 這樣公司非常累 不知什麼時候又不順他的意 日子真的難過
買大家喜歡吃得午餐當成員工日的午餐也被酸 酸 酸 難道要買老闆喜歡吃炸雞才是對的 但員工都不想再吃炸雞了
每次都喜歡在下班時間交代事情 都已經晚六點要下班了 硬要人資打電話給來應徵的人 要應徵的人來上班 然後過幾天又應徵到老闆喜歡的人 然後又要人資打電話給之前答應那位應徵人 要對方不要來上班 這樣反覆無常 沒有信用 沒辦法做事情
來到這家公司後來上網看評價 真的很後悔沒有先看 真的很浪費時間 但會計小姐人很好 很幫忙 其他同事也都很好 這部分就跟上面說的不一樣
真的 真的 真的 要找工作 要找可以長期工作的 只做幾天 浪費時間
完全想不到,來這每天都低氣壓,千萬別進來
1.老闆最大樂趣是找員工麻煩,而且不准員工在公司大便,他做生意好像在辦家家,只在意芝麻綠豆小事,像是在群組發訊息要照他要的使用標點符號等屁大的事,愛改上下班時間,據說公司負債好幾個億,隨時有倒閉的可能。
2.人事兼會計經理是標準小人,這間公司離職率超高,可以說至少6成是死在她手上,並且EQ超差,跟你好的時候把公司秘密都講給你聽,無意中惹到她的話就準備接受她的臭臉,臉臭的時候可以臭死人,然後開始找妳麻煩,千萬別去應徵會計助理的工作,死的最多的就是這個職務。
3. 1樓門市有一個老女員工愛倚老賣老,自己的事都叫新人做,自己成天上網和養貓,並且態度口氣奇差無比,因為老闆挺她,大概把自己當老闆娘了。
4.別被這間公司開的薪水吸引,你能想到的福利這間公司都沒有,連年假都必須在兩個月前就請,並且規定一次請完,此公司發展性為0,應徵時說的後面都會變樣,會有很多不相干的事丟在你身上,還有背黑鍋也少不了。
結論:千萬別去這間公司,浪費生命,因為這鐵三角,造成流動率非常大,沒幾個正常人能受的了。
沒
1.不能上大號?!（不要問~因為你會…翻白眼）
2.非專業指導/批判專業：提供ABCD方案給全公司票選加批判…一人一句改成四不像，如果大家選B/C，後一定另選A，然後要你改E，最後再重做F/G…
3.集體站著開(長)會： 規定每人都要發言，發言幾乎都不會被採用，因為公司目前能力做不到
4.特殊商品的公司沒有新人教育訓練，被刻意抽問，回答不出來，馬上被酸沒知識、沒能力
5.全公司人員都要“銷售”管你是門市人員還是內勤
6.門市人員業績沒達標扣錢(還能理解)；但~內勤-鼓勵互相“投訴”，被投訴者扣錢(第一次聽到這種遊戲= =)
more…
呵呵... 這公司有優點?!
人事經理面試時口頭說薪資40K，前3個月試用期，薪水35K。
結果等過了試用期也沒做出調整，去問人事，得到的回應是:絕無此事，全公司都是一樣試用期薪水，過了試用期要調整薪資，是要請示老闆根據試用期表現來決定是否"加薪"。
這樣仗著試用期合同上只有寫"試用期薪資"而沒有寫正式薪資的內容，直接出爾反爾、欺騙勞工，雖然後來查到很多案例都是公司玩這種欺你沒證據的遊戲，碰到也只能怪自己沒有好好確實認真計較合約內容，但至少希望在這邊能給到考慮這家大洋金幣的人一些提醒。
優點是皇上不在的時候，奴才們愛幹嘛幹嘛，沒人管也沒人在乎。
缺點是當皇上駕到的時候，奴才要做好隨時接受刁難、質問、指責的準備，答不出來或是承受不住，就請預備滾蛋吧!
一個半年就能走掉超過一半員工的公司，就是那麼好棒棒!喔~ 對了!皇上不愛員工在公司上廁所，尤其是大號，所以腸胃不好的要能忍喔!
有了皇上，那當然少不了一位九千歲大太監囉!想要入大洋皇朝為官的人，千萬別得罪或是相信她，不然你怎麼死的都不知道。
提醒事項:
1. 進來前答應你的任何薪資、福利，如果沒有白紙黑字寫下，那你就當作沒有吧。反悔裝傻那是一個專業阿!
2. 如果你是有專業、有想法的，那勸你三思! 這邊不尊重任何專業，只有皇上是專業的、是正確的，任何跟皇上想法不一樣的，那就是該死的異端!
3. 不要覺得這是一個挑戰而來浪費生命，這就是一個坑，一個說盡好話把你騙進來，然後再想著辦法弄死你的坑。
應該是沒有，只有自已跟自己部門內的同仁相處是不錯的吧~ 各部門人數不多但各自為政。
公司其實好好運用專業人才是有機會可以發揚光大。
但主事者是最關鍵的，也就是老闆。
(一)跟你說A，然後跟你討論B，最後堅持要你做C，
然後跟你說D為何沒做好。
(二)非常反覆無常、非常反覆無常、非常反覆無常、因為很重要。
(三)會給你木棍，然後要你去打老虎。
是比給你吸管要你打恐龍來的好許多。
其實去後很後悔，當初進來前若是有先好好參考這裡之前學長姐的資料，也不會浪費太多時間去嘗試。前面學長姊所述，句句屬實。
6個月可以走掉11個人的公司請三思。
Q:什麼人適合呢?
(A)時間很多不怕浪費時間的人。
(B)要能夠接受指導一直 [做錯方向]。
(C)這裡不需要抗壓性夠，只要奴性。
(D)能夠接受反反覆覆的決定(PS反覆不會只有3-4次)
無
沒有年終跟尾牙...竟然還要員工減薪....很扯!!
畢老闆不在的時候大家比較自由放鬆，比較可以順利做自己的工作。
老闆個性決策反覆，自己東西是大陸貨，賣不動會怪業務，業務做不久，就叫內勤員工來當業務。有時候還會被要求陪老闆去社交應酬。然後在外面答應一堆合約後，又叫員工出來擋。做生意先跟客戶收錢又遲遲不交商品，又把錢拿去做別的事情。然後自己時常搭機往返中國台灣兩地，有自己的專屬休旅車跟司機在台灣到處跟媒體高層吹噓自己在中國多有影響力。結果台灣還真的有媒體相信!!統媒還深信不疑....台灣真的有統媒就害慘自己人了!!很可悲...
公司超過8成以上都是年資未滿一年的新人，可以一起聊公司八卦。
老闆是大陸人，感覺有賺錢也不會分員工。有技術的人才在這間公司都待不久，因為老闆會叫技術人才當業務，叫沒技術的業務去指揮專業技術人才。而且資深員工(業務)說已經很久沒拿過年終跟吃過尾牙(聽說只有剛開公司頭一年有過)。通常新人進這間公司如果不是當業務，通常不會超過三個月。就算是有天大的本領，三個月試用期過後就會告知你不適任請你離開。所以永遠都在洗新人個資。要來這間公司的人要想清楚。
唯一很好奇的是，這間公司違法勞基法很多條，卻都沒被勞動檢查，而且把貴金屬從左手賣右手還沒被查到，才是這間公司厲害的地方。