沒有，怎麼可能有

每天早上都要開個早會，此時就是他來"指導'員工的時間，原本早會15分鐘，變成30分鐘，然後變成他個人秀1小時，所有的人就站在一樓1個小時，聽他攻擊每位員工，早會並不是討論今天要做的事情，而是侵犯到私人領域的問題，批評員工走路慢，說話慢，不能說他，要稱呼同事的姓名，坐姿要正，只能聽他規定的音樂，無法想像的人身攻擊，都在這間公司發生了。

最擅常的事情就是不懂裝懂，每天都要說帶領大家，指導大家，是非不分，老闆可以犯錯，員工不能犯錯，老闆犯錯就是員工的錯，員工想到很棒的點子，一律被老闆打槍，過幾天老闆會說出員工想到的點子，然後老闆自己說他想出這點子要大家來執行，接下來，老闆就又說服自己，一切都是老闆想的點子，老闆在帶領大家，指導大家，大家要跟上老闆...”前進”的腳步，最可怕的事，很多方案都需要老闆看過，這位老闆都要拖到下班時間，然後把大家拖住，一下改這裡，一下改那裏，員工回到家後，還是不放過，尤其是連續假期(包含過年期間)，他依然用微信遙控，一下改這裡，一下改那裏，如果員工不回應，上班日就糟了，被唸到爆炸，接下來就被資遣了，員工被資遣是常常發生的事情。

他非常喜歡下班時間叫員工做事情，非常，真的非常喜歡下班時間打給員工，誰都躲不過，他還會很得意地說，誰誰誰晚上12點還幫他製作ppt，這位員工午休時間，已經趴下睡覺了，還把人搖醒幫他做事，結果，這位員工嚇跑了，現在職缺很多，但都沒有人能夠做的久，對於一個不講道理的人，無須再浪費時間浪費精力在這樣的人身上，奉勸目前還在找工作的人，慎重，別掉入火坑呀!!!