華崴醫資股份有限公司

1.薪資尚可

2.同事都算好相處

3.吃不完的零食

4.幾乎沒加班

1.公司沒甚麼資深的開發網頁或APP的人才，整個公司的技術體系很不健全，遇到技術問題90%幾乎只能靠自己Google，或者找個看似合理的理由帶過去，別奢望有人能帶你慢慢學

2.因為流動率高、交接不清楚、人手太少又沒文件，所以累積各種未知Bug等著你或客戶去發掘

3.除了技術能力不足，PM本身也常常不夠了解系統及客戶需求，若沒有可參考的功能文件，要有做白工、全部重做的心理準備

4.老闆本身不會寫程式、工時亂估是真的，而且即便預計完工日期還沒到，就會催促你盡快交付

5.小公司，相關設備及各種條件都沒有說很好，但老闆自我感覺非常良好

結論：

是不宜年輕人久待的公司，很適合養老，因為公司一直都還在用舊技術，但技術也沒到多艱深，是個隨便誰都可以取代掉的工作。

沒有。

公司流動率高、老闆會一直壓進度的時間，但本身卻不會寫程式，亂估時間，前端後端的任務亂指派、主管還在用老舊的PHP方式開發、PM很年輕，但做事很輕浮、員工剛進去沒有幫忙加保勞健保（違反勞基法）。沒有任何軟體開發的健全度可言。

公司人員流動率高

公司的網頁設計師這個職位一直在換人，可能是因為是主管是寫PHP出生的，所以知道如何帶人。