同事和平相處、沒有主管制度所以大家感情都不錯。
首先從面試經驗開始，面試當天我提前抵達，老闆娘請我先逛門市
逛了半小時左右老闆娘終於可以進行面試了，先給了一份性向測驗請我做後人就又消失了１５分鐘。測驗已做完，所以在老闆娘的小隔間辦公室等了五分鐘左右。
面試結束時請我加他ＬＩＮＥ若有錄取會傳訊息通知，心想這樣就是有錄取了吧！
等的期間也有在面試與投履歷，不過都沒結果
過了兩周老闆娘傳了訊息：我忘記叫你來上班了，你Ｘ月Ｘ日可以來嗎？
礙於不想空窗期太久就答應去上班了…
至今都很後悔這個決定。
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回歸工作經驗分享
1.責任制：
ａ面試時告訴你不是責任制，實際上事情沒做完不論工作多寡都不能隔天做
ｂ若客戶臨時取消訂單，訂購的貨你要負責賣掉，不賣掉會扣考績以及老闆娘對你的態度
ｃ如商品賣錯價格，要自己賠錢
以上不是責任制？還是我對責任兩個字有甚麼誤會？
2.加班費：老闆娘不喜歡員工加班、也不喜歡員工準時下班！
不論加班時間長短一律只給２千元的加班費且老闆娘會告訴所有人你是＂故意＂要賺加班費！
3.績效獎金：獎金比例不透明化，發薪水時給的明細不會有團隊合作獎金、績效獎金，上面寫的都是基本薪資＋加班費，基本上都是老闆娘看心情給。
４.違反勞基法罰款：
ａ沒關冷氣罰$500
ｂ遲到罰$100外加遲到幾分鐘罰幾百還要扣薪水，例如遲到5分鐘罰款$600，薪水會依照比例扣
ｃ沒打卡罰$100
５.不能提供意見；想法：
除非老闆娘喜歡你，否則你不能提供自己的想法或意見也不能提問
＂老闆娘會叫你閉嘴、不要吵、走開＂除言語霸凌外也會動手動腳
公司所有人都被老闆娘扯過頭髮、打過頭、打手，
『曾經有員工請她不要動手動腳，她卻說我就是故意要打你！』
『曾經有員工提問，她卻說你自以為是！』
６.不停開沒意義的會議：
ａ會議總是都在聽老闆娘講重複的事情：時間已經被壓縮很緊張了，她還是要大家放下手邊的事情聽她講一樣的事情。
ｂ數據無實際上的應用：會議上叫大家念自己的工作數據，但並沒有實際上的應用，例如：該加強哪方面的工作，下次旺季時有甚麼應變措施。雖然很多時候這個月會議講了要怎麼處理，但下次遇到還是一樣，無限循環～
若你可以接受以上這些，對你來說應該是份好工作啦～
以上經驗提供大家參考哦～
很拉機~千萬不要浪費時間去應徵這家 優點-1000000000000000000000000
大概剛出社會沒多久去這家(幾年前的事情)，月薪那個時候對方老板娘開28k(忘了休幾天)午飯自理/還規定大家要一起在樓上吃= =，做了不到1周就被迫離職(而且還沒有保勞健保真的很可恥...而且當初還扣我勞健保真的很不要臉= =)一天工時約9小時左右，換算時薪大概約$100/小時左右...那個時候沒有檢舉我真的是太笨了，千萬不要花時間浪費在這家，老板娘嘴臉很難看又非常高傲。喔對了~1樓上2樓樓梯間牆壁上有個小暗門~無聊可以打開看看喔裡面是老板娘面試休息用的小房間^^平常好像都不會鎖~