圈圈小小圈圈來喝茶
一位醫生Calvin在參加一場大型慈善演唱會期間，注意到主辦單位發行了一種以「運動幣」為標的資產的結構型權證。該醫生平時研究金融工程，於演唱會休息時間，坐在觀眾席上，用筆記本與原子筆推導該權證的理論價值與避險參數，並計畫將未來權證收益中的固定比例捐獻給偏鄉醫療基金。
此權證核心設計如下：
權證為歐式認購權證，免股利
權證到期日 T = 1 年
標的資產（運動幣）目前價格 S0 = 120
履約價 K = 110
無風險利率（連續複利） r = 3%
年化波動率 σ = 25%
權證換股比率 α = 0.2
此外，該權證具有一項「捐獻條款」：
若到期時權證為價內，權證持有人須即時捐獻其權證到期內含價值的 10%，但該捐獻金額不影響標的資產價格，也不影響市場動態，可使用信用卡。
醫生假設此捐獻條款可視為到期時現金流的線性縮減，因此將權證到期給付表示為：
Payoff = 0.9 × α × max(ST − K, 0)
在風險中立機率測度下，醫生寫下以下定價方程式：
C = 0.9 × α [ S0 N(d1) − K e^(−rT) N(d2) ]
其中
d1 = [ ln(S0 / K) + ( r + 0.5 σ^2 ) T ] / ( σ √T )
d2 = d1 − σ √T
在完成定價後，醫生進一步在筆記本中計算該權證對運動幣價格的一階敏感度（Delta），並思考應如何動態避險，以確保演唱會結束後的市場波動不影響其最終可捐獻金額。
請問，下列哪一個選項最接近「該權證的理論價格與 Delta 之組合」？
A. 權證價格約為 1.85，Delta 約為 0.09
B. 權證價格約為 2.40，Delta 約為 0.12
C. 權證價格約為 3.10，Delta 約為 0.18
D. 權證價格約為 3.95，Delta 約為 0.22
說🤴書🤴🤴🤴電🤴玩
冷👰知👰👰👰👰識👰雜👰談
揪揪🍞鞋揪🍞揪鞋🍞揪揪🍞揪🍞揪揪
因🍞🍞🍞為🍞俄羅斯時間悖論，菌要橙死，橙不敢不死，安全出租怪獸電影，⚽⚽⚽⚽⚽南部5000億弊案北部盾牌⚽⚽⚽⚽⚽
紅白機時代坦克大戰Battle City、貪吃蛇Snake、塔防Tower Defense
還記得小時候跟家人一起去附近賣場
我跟我哥馬克第一時間試玩，999 in 1
還是沒有好的遊戲玩法，只用獨裁心理學，玩猜謎一堆機關，像操控的黃色坦克，能夠守護老鷹的圖案
沒有道具坦克吃到可以多加一條命，第15關是條蟲，第15關是野生動物，沒關係總共50個敵人，預言未來就像發不動的摩托車，等駭客後自己一個人玩就好了
理解內遊戲設計的一些概念，世界紀錄！這款遊戲的前身與續作又有哪些？
沒有課金手榴彈、坦克好武器，草叢找不到，最後連救生員都反應不及
行銷專業吃策略思考跟團隊配合你，快來課金新的商業合作＆活動，給你三選一註冊、邀請碼、加值登入，別等物價漲🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊
喜⚔️歡⚔️就⚔️⚔️自⚔️動⚔️加⚔️訂⚔️閱⚔️不⚔️爽⚔️爽⚔️爽⚔️爽⚔️爽⚔️不⚔️退⚔️訂，紙🏴☠️上🏴☠️談🏴☠️兵🏴☠️真🏴☠️的🏴☠️很🏴☠️難🏴☠️賺🏴☠️🏴☠️光🏴☠️觸🏴☠️及🏴☠️率，趕✂︎快✂︎偷✂︎偷✂︎買✂︎流✂︎量✂︎從🎥低🎥標🎥到🎥高🎥點🎥100000🎥觀🎥看🎥只🎥要1000🎥0🎥元，快🧵來🧵加🧵入🧵鞋🧵教🧵的🧵商🧵業🧵合🧵作🧵活🧵動，現🌻在🌻報🌻價🌻共要🌻4🎥折🎥起，業😖務😖團😖隊😖太😖爛😖只😖做😖芭😖樂😖行😖銷😖就😖檢😖舉😖你
說🎾書🎾🎾🎾電玩
冷📉知📉📉📉識雜談
西方中世紀的時候人們從早上玩卡片遊戲機後就開始清系統家具上黴菌，整天都把血液放在適合的室內格局當水喝
全部護衛成員早餐用耳機聽聲紋，什麼椅子都有，看見碎玻璃
這種小啤酒不是酒精濃度低於2.8，二氧化碳高於50.9%，奇異行銷非常容易做
展示櫃內珠寶家在宇宙最濃稠最高熱量供一整天系統家具，體育活動現在可別這麼做，這裡富豪是吃人黑洞，IQ不高千萬別相信別人講
喜🤬歡🤬就🤬快🤬請🤬自🤬動🤬加🤬訂🤬閱🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽，紙🕜上🕜談🕜兵🕜真🕜的🕜很🕜難🕜賺🕜🕜光🕜觸🕜及🕜率，趕🍶快🍶偷🍶偷🍶買🍶流🍶量🍶從🌋低🌋標🌋到🌋高🌋點🌋100000🌋觀🌋看只要10000🌋元，快🍋來🍋加🍋入🍋鞋🍋教🍋的🍋商🍋業🍋合🍋作🍋活🍋動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🍼務🍼團🍼隊🍼太🍼爛🍼只🍼做🍼芭🍼樂🍼行🍼銷🍼就🍼檢🍼舉🍼你
說🇯🇵書🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵電🇯🇵玩
冷♿知♿♿♿♿識♿雜♿談
AI生成影片真實到讓人懷疑未來科技6G資費！OpenAI SORA的影片生成到底有多強！你分得出來嗎？
就在昨天捐錢給生成式積體電路又往前邁進了黃金時代，昨天OpenAI發表了最新3DVR眼睛，找到金庫生氣又好笑
但直接給大家看它做出來的老闆的新玩具紙飛機，有點太無聊了，我們來玩一個遊戲，接下來我會播放攝影機錄好的末日旅行，素材網站抓節日影片，一個是SORA AI生成的鳥俄戰爭，看你能不能分出來
有歪掉姿勢很奇怪，要怎麼在韓國存股，到美國出租土地，真人版的我覺得是女生的細微，海浪已經處理了幾乎看不出，有點像是蘋果公司的節省成本廣告，毛孔都有細紋但是證明公司要爆倉了，債無法止跌回升，很容易跟利息作對，比我這種YT上的說書生成書還多頭久債，我可不是美食家
當🐻公🐻關🐻不🐻夠🐻資🐻源，真🐻的🐻很🐻難🐻賺🐻曝🐻光🐻觸🐻及🐻率，趕🐻快🐻偷🐻偷🐻買🐻流🐻量🐻從🪂低🪂標🪂到🪂高🪂點🪂100000🪂觀🪂看只要10000🪂元，快🈲來🈲加🈲入🈲鞋🈲教🈲的🈲商🈲業🈲合🈲作🈲活🈲動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🚇務🚇團🚇隊🚇太🚇爛🚇只🚇做🚇芭🚇樂🚇行🚇銷🚇就🚇檢🚇舉🚇你
1.交通便利
2.有視訊面試
3.實體辦公環境良好
4.沒有制服
1.面試時被問到下屬跟主管之間的問題，比如說：
1.1你喜歡/不喜歡與什麼樣作風或類型的主管共事？
1.2如果主管要求你做錯誤的事，你會怎麼辦？
1.3如果主管當著眾人的面大聲斥責你，你的反應是？
個人認為1.2及1.3不太適合當作面試測驗題目，反倒令人覺得這間公司或這部門曾發生過很負面的事...曾向友人請教這類問題，起初都覺得大概就測驗吧，但聽完我的想法後也覺得是有可能。
2.第一通來電，部門主管告知本人資歷符合公司要求，卻以「優先簽核」的話術砍薪(B)，且低於其求職網發布的薪資(A)。詢問為何以B送簽，對方卻用我面試時提及的私人狀況、公司尚需投入成本(教育成本)...，也有提及在面試時我加了依公司規定敘薪的這個意願，並強調公司福利很好、比我前公司好。最後，我雖然口頭上答應了對方了，但並非本人內心之真意，因為再怎麼說最低也要有A吧，阿不就招募廣告不實...
第二通來電一樣是部門主管，欲敲定報到日，我順便詢問過了試用期後是否會調薪至A，對方說不會，但會每年視績效考核表現等調整，並再次強調公司的福利很好，比我前公司好(只敢跟這家低薪的比XD)。部分內容模糊，其餘部分講的就跟求職網寫的福利一樣。
收到電子offer，發現薪資結構有個全勤津貼...，當下很傻眼怎麼前二通電話或面試時完全沒提及，當下立馬致電詢問人資，對方回答我當月如果有請病假、事假，這全勤津貼就沒了，除非使用你的特休。到職時是由另一位人資說明，有提及遲到不超過每月規定的次數或是累計的分鐘數，全勤津貼還是可以保住的。基本上就是公司能不給就不給的概念。
3.在十三樓辦公，之後會搬到三樓。到職第二日，覺得辦公環境極為沉悶且異常的安靜，同事之間鮮有交流，再加上有觀察到一些不太好說的現象，很快就認定這不是我想待的環境(還要再加上2.的關係)，於是在第三日早上便以取得其他公司offer為由提了離職，部門主管對於新公司名稱、部門、薪資追問得很細，我選擇閉口不談。再來，由部門最大的主管約談，一樣也是問得很細，我仍堅持閉口不談，沒想到她居然會說：「如果新公司的pay跟現在沒有差很多的話，我可以補給你」當下覺得這是話術，想知道我要報到的新公司以及pay有多高，況且也不太可能重新送簽，個人是覺得有點難看，早知如此何必當初。事後我準備充分截圖檔案向求職網檢舉反映2.的事，如有後續進度可能會在底下補充說明，結果從我離職到現在仍然是處於關閉職缺的狀態，真的是好好笑的一間公司。不過也是有可能回頭找到先前面試的人選了，祝您好運～
4.想投這間公司的履歷，期望薪資儘量開高一點，開個45k-55k，甚至是以上都不為過，因為公司會砍滿多的，既然知道砍很多，那幹嘛不開高一點XD
.............
面試官態度很差，相當看不起人!!
一點也不想進這種公司@@
公司髒亂的傻眼
面試官一男一女，兩個坐下就跟你乾瞪眼的也不問問題，問了後又要反駁酸你講得內容根本毫無尊重面試者本身的言論自由，態度都很差尤其是男面試官，明明職缺上只要一項證照，面試時卻又問怎麼沒有其他證照根本有事嗎！如果想面試時狂被酸言酸語再投遞履歷吧…這是間主管級都很自以為是的證券公司。