三商行_三商巧福_拿坡里_福勝亭_鮮五丼_品川蘭_全家福_三商美福家具_三商投資控股股份有限公司

Good 0%Neutral 0%Bad 100%(Total 1 reviews)

  • 0 reviewed job openings
  • 0 labor law violation records
  • Job links:
Work/Interview(1)
Q&A(0)
Chat(0)
三商行_三商巧福_拿坡里_福勝亭_鮮五丼_品川蘭_全家福_三商美福家具_三商投資控股股份有限公司
Pros

目前三商集團的事業版圖遍及民生、金融、資訊科技三大塊,主要以三商行公司為核心,另外還有三商電腦、三商美邦人壽、及旭富製藥科技。其中,三商行成立最早,經營體系也最多元,關係企業包括三商百貨、全家福連鎖鞋店、拿坡里披薩、三商巧福、三商食品、三商多媒體、三商美福家具。

金融事業上,有三商美邦人壽,以及去年底買下的復華投信。資訊科技業則有三商電腦,以及二○○一年取得的旭富製藥科技八○%股權,該公司今年也已掛牌上市。

家族企業四兄弟各有所掌

1.這些事業體中,老大陳翔立因為是長子,深受陳河東器重,未滿三十歲就進入三商行擔任董事長辦公室特別助理,跟在陳河東身邊學習

2.老二陳翔中念完普渡大學工業工程系後,返國投入三商電腦,現任職三商電腦金融事業部總經理

3.老三陳翔玠及老四陳翔玢則是一對雙胞胎,返國後陳翔玠擔任三商美邦人壽投資長角色,掌握上千億元保險資金;陳翔玢負責三商行關係企業經營,實際職務為三商美福家具副總經理

Cons

違反勞基法 中壽、三商行等知名企業上榜

李惠珍 2014-04-06 14:46 559 人氣

http://www.storm.mg/article/29611

臺中市政府勞工局-違反勞基法公布區test-三商行股份有限公司

http://www.labor.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1841713&ctNode=32430&mp=117010

事業單位名稱(負責人姓名): 三商行股份有限公司

違反法令條款: 勞動基準法第36條

違反法規內容: 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

臺南市106年度5月份公布違反勞動基準法事業單位/事業主一覽表

www.tainan.gov.tw/labor/warehouse/...E646...

114 三商行股份有限公司(陳翔玢) 勞動基準法第30條第6項及第37條 "未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

依規定應放假之日未予休假。" 府勞條字第1060401758號 1060425

處分書文號: 府授勞動字第1050217940號

處分日期: 2016-10-13

105年10月份公布違反勞動基準法事業單位名單 - 桃園市政府

www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?...

三商行股份有限公司 陳翔玢 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050277017號 105/11/08

新北市違反勞基法事業名單- 求職小幫手

https://jobhelper.g0v.ronny.tw/package/show/5

三商行股份有限公司 2013/5/3 勞基法第38條未依規定給予特別休假。(北府勞條字第1021731155號函)

三商行股份有限公司 2013/5/3 *勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(北府勞條字第10217311551號函)

三商行股份有限公司 2013/5/3 勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件。(北府勞條字第10217311552號函)

臺北市政府勞動局105年5月26日公布違反勞動基準法 ... - 台北人力銀行

https://www.okwork.taipei/_upload/161202185312/RDN_Files/%E7%AC%AC5%E6%AC%A1%E5%85%AC%E5%91%8A.pdf

106.三商美福室內裝修股份有限公司

陳翔玢

勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加

給工資

勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出

勤紀錄

北市勞動字第10439698700號

105/03/07

174.三商行股份有限公司

陳翔玢

勞動基準法第30條第5項

未依規定置備勞工出勤紀錄

北市勞動字第10530243900號

105/03/18

基隆市104年度違反勞動基準法事業單位事業主公布 ... - 基隆市政府

"三商行股份有限公司

代表人陳翔玢" 勞動基準法 第24條 延長工作時間未依規定加給工資。

基府社關罰貳1050250127 2016年11月11日

Reply
1
Agree
3
Disagree
0
Show all 1 replies