M4的繪圖人員
先填資料，後面簡單問答，接著主管直接PPT介紹。
整體沒甚麼壓力，專心聽，總結是先看我要不要做，才接著送審等通知。
泰宣徵人用帆宣的名字，嘴上說福利薪資沒有差，說真的誰信?
直接二話不說加班都是加好加滿單月46小時。
給普是因為除了加好加滿以外其他都還可以接受。
還算是遵守勞基法
要小心不要有事情對到HR喔
因為她會人前跟你笑嘻嘻
轉頭說你壞話哦
而且是你一走你一掛電話
她馬上轉頭講人家是非的那種
主管也是表面說想了解你的想法
說了他又說你太有想法
Excuse me???
人格分裂？
反正這家公司啊
就是你有靠關係日子就爽爽過
沒有靠關係就是衰衰過
主管都自以為太上皇
無法溝通
無法溝通
無法溝通
很重要要講三遍
無
1. 沒皇親關係的做很累，有皇親關係日子爽爽過
2.升遷沒份，因為你沒有背景。
M5工程事業處
職務：工程師
職掌：工地監造、算料、承商管理、計價、報價轉議價、成本估算、設計圖面釐清
1.免打卡
2.有公務手機、有公務筆電、也有公務車使用
3.加班一定給錢，算法跟勞基法一樣
4.貫徹一例一休，例假加班幾小時就補幾小時
5.有零用金可花費、自認工地必需品、文具用品可申請費用
6.調動有油資與高鐵全額補貼、自然也有異地津貼
7.公司沒工程文化，喝酒、抽菸、檳榔、賭博、酒店，不像工程公司
1.工程是業務導向，業務經理低能亂報價格承接，工程執行若做不起來或虧錢，都是工程PM的錯誤。
2.工程師一條龍服務、一人兼顧多系統、不管你會不會要你顧就顧、有時還要身兼職安工作。
3.一條龍指承商報價轉議價、設X部繪製幹圖你要釐清、專X部買錯料你要負責、現場工程執行
4.PM可能一人兼顧多廠、若底下沒兵，就是自己來，且多了成本估算等作業，案場成功是業務經理功成名就，案場失敗是你PM成本估算不佳、管理不佳。
5.竣工資料、送審資料、報價議價資料、品管資料、圖面資料、甚至職安資料都是你的工作。
6.給承商計價費用，流程太冗長，押款押很久，甚至騙來沒給PO，到時問題一堆，也是工程師責任。
7.皇家包一堆，難以管教，怎亂做都要給費用，業主無法驗收不給費用也是你寫報告
8.年終不多、年中也不多。
9.公司宿舍很爛，且2人一間，除非是專案宿舍比較好，也就是用專案費用出錢
10.公司宿舍入住要錢，水電要錢，年資越老收越多
無
我去面試了4次，第一次在總公司，第二次在桃園工地裡，第三次因為說主管從南部回來，所以直接在北車站一樓大廳外面吸菸區席地而坐面試.....然後通通沒下文，第四次又打給我叫我去面試，我直接跟他說我都去了那麼多次還叫我去.......最近又再打電話叫我去面試......是怎樣??耍人嗎??
公司還算穩定、夠大
人都好相處
薪水不高，倉庫超級嚴重缺人卻被評斷人力充足
連別的部門主管都看不下去
NA
被HR通知面試，面試時卻說想要找本地人，履歷上明明就有地址資料，浪費我從外地過來面試的時間與金錢。