無
有資歷的主管被洗完資源後就鬥走,待半年算長了
很會畫唬爛
公司文化詭譎多變
無
沒制度 沒管理 不尊重員工 各方面都很落伍
沒有
千萬不能來
標準的台商
還有那種這條路不能走,因為是董事長要走的??
早餐9點以後不能吃.......工作還是不是人做的啊
公司在內湖那麼遠,你要員工幾點到公司吃早餐??
你林姓大董事長就可以9點以後大搖大擺的進公司??
你不以身做則帶頭衝,一付大老闆樣......噁心
對啦~~公司你開的啦,但員工是你的搖錢樹耶
沒有這些員工你要怎麼運作???
主管說公司會IPO,前景多好
上面是母公司的缺,進去後變成去子公司或孫公司,然後交接的人都走光,去剩半個月交接,要離職還一直打擊你,實在不是一個好職缺
等人資帶進會議室,會有公司介紹手冊,人資親切有禮貌,早九晚六,午休1230-1330,介紹職務內容後會問你還有沒有問題要提,辦公室明亮安靜,女性居多,面試完說會再通知二次面試(主管)
人資對於部分問題回答籠統