無
應徵會助，作五天 被替代，
教人的主管 盡其所能的污辱新來的會助
例如用很挑剔的語氣質問:你都30歲了 連這個都不會 你在社會上怎麼生存?!
也看到裡面的女性老鳥 對外面的銀行職員 態度很不客氣的一面 會用大小聲協調事務 。整個辦公室 氣氛對於菜鳥來說 很高壓 帶頭教新人的主管很不客氣
試用沒四天天 就在午休時爆哭
公司在某些地方算大方
1.辦公室一定有零食，而且不會像某些公司是鎖在櫃子，看得到吃不到
2.有公務機車和公務汽車，人人都可以用，不會看年資看輩份什麼的，不用浪費自己的油錢，加油也不用自己墊。
3.工班師傅素質算不錯，不會像大部分的包商，師傅氣整天幹幹叫好像沒有他不行。
缺點也顯而易見
1.薪資結構包涵二個假日，沒出來滿的話會倒扣，要多賺等於每個禮拜或夜間都要出來加班
2.晚上七點後才能報加班，七點前無法報加班，等於七點前被迫留下來處理公務都是做免錢工，有沒有違反勞基法公司自己心裡有數，只是還沒踢到鐵板遇到有人蒐證檢舉而已。
3. 人力配置嚴重不足，離職率偏高，一人身兼多職，極度忙碌，要能抗壓再來，也沒請專門的內業，變成內外業都要做，沒意外幾乎要用下班時間做文書，而且很喜歡下班時間開會，不去還不行，好像別人都沒有自己的生活似的。
4.三節獎金那些沒有，老闆可能覺得他給很多了，這麼大間的公司居然比很多規模極小的公司還要摳門。
1.無
1.狗沒栓好，咬傷手臂
2.應徵工安要兼任品管、環保，只給一份薪水
3.月休6天，加班費薪水內含
4.之前工作經驗以及薪資水準不會作為談薪考量，非常自我中心
5.投保勞保會低報
總結:可惜最低只有差，不然我會設差到不能再差，連基本薪資的工作都比他好!
1.無
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1.無
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