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主管先改時間面試之後面試當天又遲到所以先找別的部門同事面試 (重點我沒應徵那同事的部門)人事資料也給同事看 感覺不是很尊重面試者
面試過程的問題都回答不太到重點 說公司沒什麼助力但是要給你舞台 看你要不要發揮
滿黑人問號的
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面試經驗很不好！
用人單位主管不先看過求職者履歷，
放任人資亂槍打鳥找人來面試，
到場面試後才隨便找一個非用人單位的主管來敷衍求職者說履歷不符合，
且該主管對某些經歷的求職者很有偏見，
要面試的朋友請三思
1. 同事好相處
2. 能學會忍氣吞聲，忍受不合理的工時和主管
3. 超多不合理的事情，可以磨練心志
1. 每天都讓員工超時工作，又不給加班費
2. 員工福利很差，公司非常小氣，年終和三節幾乎等於沒有
3. 主管很情緒化，又非常自我中心
4. 工作氣氛糟糕很疲倦
5. 一人公司，某主管包辦整間公司所有的管理事務，四處跨部門指責人
6. 想學專業學不到，只能當機器人才不會違背主管被罵
7. 公司不重視員工，把人當免洗筷
1. 同事好相處
2. 能學會忍氣吞聲，忍受不合理的工時和主管
3. 超多不合理的事情，可以磨練心志
1. 每天都讓員工超時工作，又不給加班費
2. 員工福利很差，公司非常小氣，年終和三節幾乎等於沒有
3. 主管很情緒化，又非常自我中心
4. 工作氣氛糟糕很疲倦
5. 一人公司，某主管包辦整間公司所有的管理事務，四處跨部門指責人
6. 想學專業學不到，只能當機器人才不會違背主管被罵
7. 公司不重視員工，把人當免洗筷
1. 同事好相處
2. 能學會忍氣吞聲，忍受不合理的工時和主管
3. 超多不合理的事情，可以磨練心志
1. 每天都讓員工超時工作，又不給加班費
2. 員工福利很差，公司非常小氣，年終和三節幾乎等於沒有
3. 主管很情緒化，又非常自我中心
4. 工作氣氛糟糕很疲倦
5. 一人公司，某主管包辦整間公司所有的管理事務，四處跨部門指責人
6. 想學專業學不到，只能當機器人才不會違背主管被罵
7. 公司不重視員工，把人當免洗筷
同事與主管待人和善。
責任制，早上九點以前要打卡，下班超過六點十分無法打下班卡，用這個來規避加班沒有加班費以及超時工作的罰則，想檢舉也找不到證據。
？
面試人員的態度不是很友善
是一個有「年輕人就是要累一點辛苦一點，未來才會有保障」的觀念的人