無
應徵職位：101 SHH 銷售人員
104上寫的薪水是30-35K
薪資不高但想說對銷售有興趣就投了試試看，沒多久就接到HR訊息邀約面試。
扯的來了，
特地將時間空下來參加面談，一坐下來就被門市主管告知沒有鐘錶經驗不適合，我的工作經驗(客服主管和精品銷售)都已經清楚的寫在履歷上，為何還要求職者浪費時間，只為了被花5分鐘打發走，HR和主管先好好看求職者的履歷很難？太不尊重人了！我們是求職者同時也是顧客的身分，這樣的品牌素質實在太差勁了！
請要去此公司面試的人三思！
高登鐘錶＿資深數位行銷專員-Digital Marketing Executive
工作內容
KEY RESPONSIBILITIES
1.In charge of digital marketing campaign to gain high brand exposure.
2.Official website and social media platform management.
3.Develop advertising and media strategies and execute marketing projects in line with HQ and brand partners.
4.Coordinate public relations activities including event planning and execution.
5.Plan and execute in-store VIP events and VIP recruitment program.
6.Develop marketing materials and optimize brand visual.
7.Maintain relationship and good communication with media
沈澱了幾週，決定還是把這次極度不愉快的面試經驗寫出來。
因為當初在準備這間公司面試時，網路上沒有任何相關的面試分享，這個公司這個職缺在104上也是超過30人以上投履歷，所以來分享一下我的面試過程。
決定沈澱幾週是希望，能以最不情緒化的心情來寫這篇(可見有多不愉快)，就當幫幫其他求職者了解一下，你未來的主管或是先做好心理準備！下面內容我可能多少帶一點個人經驗背景進去，希望大家能以普世價值來看看經驗值。
此職位是我主動投遞，當天就看到104有已讀，當下沒想太多，就是單純等待。
當然同時也有投遞其他公司的職缺，簡單算算的話一天大概2個(接到面試邀請大概過了5天含假日)，由於我有將每個工作的薪資附在104上，一方面希望HR能先看過(了解我的期待值)。同樣公司篩選人的道理，我也透過我履歷的經驗與待遇篩選公司。
我的手機有裝who’s call，所以在上班中電話顯示高登鐘錶，就知道要避嫌一下走去外面接電話，接起電話後其實對話內容就有點不太舒服...
小姐問說：你方便講電話嗎？
(正在走出去) 可以請說
小姐：你有主動投遞我們的職缺，可以請你解釋一下這個職缺的內容嗎？
(對我有投，是我不好，沒辦法完全接起電話就墨出，過去5天投遞的職缺內容...)
回：對，我上禮拜有投，不好意思我目前在上班，職缺內容我都是有看過才投遞的，還是您能簡單介紹一下這個職缺？
小姐：你能介紹嗎？
回：...是Digital marketing 對吧
小姐：是的，想約面試時間(然後問了我工作經驗中怎麼有重疊的時間)
回：喔，因為那是兼職，在國外唸書時兼職，我有寫在履歷上！(我寫freelancer...咦？看不懂嗎？)
小姐：好，那我會傳一份公司履歷表和面試時間給你，再請你回傳。
回：好的，請問有要在哪時回傳嗎？
小姐：明天中午，面試請穿正裝
＿＿＿附上內容給大家＿＿＿
本公司對於您的資歷感到興趣，目前我們正在招募{資深數位行銷專員}乙職，希望邀請您到本公司來做進一步的瞭解。
以下提供面談時間安排，敬請準時赴試，謝謝。
1. 時間：
2. 地點：台北市信義區松仁路97號9樓
3. 聯絡電話：(02)8780-5088 # 15x Eileex
4. 面談時間:約2小時
附件為個人資料表，煩請填寫回傳
*希望待遇及推薦人（過往工作的主管）請務必填寫*
感謝。有任何問題，歡迎您來電詢問。 謝謝您！
這份履歷也是不好寫！
每看一個問題甚至備感壓力，除了基本資料以外，以下舉例：
1.你最喜的鐘錶品牌？型號？
2.你的優點？要改善的缺點？
3.休閒最愛做的事？
4.是否有長期治療疾病？有開過刀？有犯過法？有刑罰紀錄？有在就審階段？有破產？可以提供信用證明嗎？良民證？有懷孕？兼職？
5.同意上班日為適用期，如不理想，必須接受公司停止合約
6.期望薪資(我上面寫說希望了解貴公司福利制度後再做填寫)
因為有的外商是不給年終的，只有績效，或是福利配給很好的話(我也願意降薪)
所以不管是哪裡面試，問期望待遇，基本上建議大家一定要先了解這間公司的薪資福利架構，再給底牌（對吧！你應該不會拿在傳產制度去跟外商比，薪資福利一樣道理）
面試地點是在apple直營店對面那棟，我有稍微提早到大概10分鐘，也真的等了10分鐘，一位媽媽(因該是人資，不是打電話給我那位)，給了性格測試(10-15分鐘)，寫好後又給一份英文簡答題(給你5分鐘)問題好像是...不太正確的記得...但大同小異
1.你在職場上希望的成就？人生在工作上的成就？
2.在工作上面對的問題以及如何解決？
3.過去工作上最大的成就是什麼？
基本上到這裡都蠻正常的，不太正常的事主管進來的那個瞬間，選了我的對角線做下去。這我真的蠻傻眼的，這樣是面試禮儀嗎？
環境：一間會議室大約一坪，中間有一張6人坐的位置，長側各2個，短側各1個
我坐在面對門口的長側右邊，這樣門口有人進來，可以立馬知道並鞠躬示意，我預設右邊短側1個座位或是我對面長側正對面的座位，會是面試官的座位。
沒想到，他一進來就坐在離我最遠的斜對角，沒有自我介紹，就冷冷地說你先介紹一下你自己。我一邊講，她正眼都沒有看過我一次，就一直看手上的資料(我的履歷&性向測驗)，給我一種他真的想要認識我嗎？如果不是那邀請來面試幹嘛？
對話方式，都有一種鄙視人的感覺，例：
1.
官：妳期望待遇沒有寫？所以是要多少？(很嗆的語氣)
我回：想先知道貴公司的福利架構，因為有的外商沒有年終.....之類之類
官：直接給我年薪！年薪要多少？
(持續很嗆的語氣，也不看我一眼，全程的對話就是他在看手上的東西，我看著他回答他問的問題)
2.
官：所以你是真的喜歡琣納海？還是為了寫這個查資料寫的？(很鄙視的語氣)
我：是真著很喜歡，因為當初在弗羅倫斯留學時.....故事
3.官：所以你很了解鐘錶嗎？
（這裡我可能沒有回答好，自以為謙虛，反而導致我後面被酸）
我：是很喜歡鐘錶，但要比熟悉程度可能沒有時裝品牌來的熟悉，但都是奢侈品類別，所以我所學得都有接觸(學奢侈品管理)
4.官：所以你不了解鐘錶，怎麼會來應徵？
我：疑...我沒有說我不了解...?
官：你剛剛說妳不了解。
我：是說想相較於時裝品牌之下...（你有看到我手上的錶嗎？）
官：對啊，所以就是不了解！
我：(好我不跟你吵，我也不想來這裡上班)
後面就是換我提問，其實到這個階段78成就知道這場面試不會有任何結果。
不管是面試官的態度，亦或我也無法想像與此人共事。
這都沒關係反正不適合公司文化或是跟此為主管不合適做搭配，都只是過程，你在面試我，我也在面試你，所以這位面試官真的不用擺出這種態度。
但最終不愉快的部分就是我在後面問他問題後產生的。
我問：
1.
請問您在找人的時候需要符合什麼人格特質？
要具備『ＸＸＸ』，『而且要很了解鐘錶』
因為怎樣怎樣所以怎樣怎樣，因為怎樣怎樣所以怎樣怎樣，因為怎樣怎樣所以怎樣怎樣，因為怎樣怎樣所以怎樣怎樣......。
（這個ＸＸＸ剛好就是我在履歷表上寫的＊缺點！）
聽到這裡，既然您都這麼擺明了，那最後一個問題我就不客氣了！
2.請問您是因為很了解鐘錶所以在這裡工作？還是進來之後才了解的？
登登登登！！！！！！
面試官聽到這個問題，終於終於抬頭看我了！
然後『很結巴的說』她是近來才學習的，很幸運碰到想錄取他的主管，當然也不負主管期望....講得非常之心虛(真的不是我想嗆您，我只是很單純想知道您的背景到底是多厲害，才這樣整場面試一直鄙視我，所以才問了這個問題)
3.所以你想找一個對鐘錶極度了解的人？而不是像您一樣非常有心學習？
登登登登！！！！！！
官：...對...我的Preference是這樣.....（全場最心虛就是你）
最後微笑的看這面試官我沒問題了
面試過程大概1小時，但是通知書寫預留2小時，我猜拉大概是古館面試沒過後面就不用ＨＲ面是了。
其實說真的。
你面別人，別人也面你，過程只是一個願打一個願挨，不需要擺出什麼姿態。
而且請看清自己的過去，並open-minded。
我不是沒當過面試官，所以我很清楚，今天很多來面試的人，可能只是叫來看看，並不一定代表適合，那都沒關係！
但高登鐘錶的這次經驗，這位眼睛小小穿起毛球外套的短髮女主管，真的讓我難忘！希望他能記得自己的初心，而不是功成名就後鄙視旁人。
寫完分享後 發現原來不止我有這樣的感覺
面試趣上也有其他人這樣說這位面試官