創研光電股份有限公司

應徵部門外語用到的機會非常多

*透過面試可以知道公司在時間的控管、效率並不是太好。

如果有會議應於事前說明清楚並非讓面試者枯等(台商的惡習)

*面試前段(約莫1~2小時)一直在討論業內發生的經過、公司的主要市場與商品有多大的優勢等等，數次導回職缺的事情又顧左右言他把話題拉回上述內容，感覺我是去創研拜訪介紹商品的業務人員。不知道聊的太開心還是怎樣一直無法結束話題只好冷回應，對方眼看沒話講了才講說部門主管因為在開會所以他先來了解一下，浪費很多時間。

僅面試...

1. 先作邏輯測驗後+手寫個人資料

2. 第一階人資主管面試....

第二階未來主管面試....

產業前景不錯 .....行車紀錄器直接跟原廠簽長約配合(至少幾年內都穩定)

後來無聲卡..........

請問有朋友曾經或面試過這家公司嗎?

有沒有建議可以提供?

謝謝

有沒有建議可以提供?