新禾股份有限公司

可以磨練陌生開發的膽量。

1.工作全是路上陌生開發。

2.開發時，學長姊制很重？平常陌開很常坐在旁邊滑手機，我都不知道他們是來上班還是來閒聊消遣的......

3.薪水低，一進去用新人制度計薪，22K+業績獎金（業績都是乘以0.0X算的，總言之業績獎金很低。)表面說新人制度可以用三個月，但需要滿足以下條件：新人滿第二週累計業績要一萬元，在第四週累業績要4萬以上。若未達條件則必須跳為完全無底薪，以業績*0.21的專員薪資，付完房租後，不用生活了!!）

4.工作了一個月，到最後離職發現卻都沒保勞健保。

仔細想想好像還真的沒有

阿,公司附近就是士林夜市,

晚上下班剛好可以去那邊吃東西

交通還算方便熱鬧,劍潭站附近而已

1. 公司不需要打卡，當然就沒有加班費

2. 資遣才談勞基法，其他呵呵呵呵呵呵

3. 沒什麼制度可言，同樣的錯常常發生

4. 公司一直在裁員，人手不足共體時艱

5. 年終可能是有的，如果沒被裁員的話

6. 有些主管很無能，出錯就都推給員工