台灣楓康超市股份有限公司

初期薪資很低 要花很多時間學很多東西

但只要撐過初期 後期薪資真的就快速成長

這裡做到高階主管薪水真的有年薪百萬 甚至更多

基層主管也有月薪七萬左右的水準

適合年輕人來挑戰自己 高薪高抗壓

工作壓力大而以但習慣後就好了

無

廢爆了，歧視新住民，投了履歷都不會回覆，活該請不到人。

1. 經常會有銷售競賽，達標者可獲得楓康禮券

2. 年終獎金 （根據績效而定）

3. 提供員工宿舍（非免費，僅供給員工租用，所有費用直接從薪水扣除）

4. 午休兩小時（上班時間：8點～下午6點，盤點則更早上班）

1. 銷售競賽未達標，扣錢

2. 新商品初上市，若銷售狀況不佳，扣錢（每天扣/每週扣/累積扣...視情況而定）

3. 一天要打卡四次（早上上班，午休，下午上班，下班），全盛時期曾高達八次

4. 下班請準時刷卡，刷卡只代表你今天有來上班，不代表你可以下班了，太晚刷，扣錢

5. 經常需自掏腰包買東西，只為了有銷售數字，哪怕只有賣出一個（就是你買的那個）

6. 颱風天冒著風雨上班，只為了服務客人，公司不管你死活，無給予雙薪酬勞，打電話去幹礁才答應給出席人員給予該酬勞，其實風雨大小也還好啦，就是自動門的玻璃破碎，T bar 招牌歪歪的，騎機車前輪會微微飛起來，附近金沙百貨的巨型鷹架倒塌（對了，不可以請假唷～）

7.人力嚴重不足，一人做三人份工作已是常態，常因此嚇跑新人

8.普渡期間，嚴重超時工作，不得按時刷卡，需照主管『指示』刷卡（無論你是半夜去擺桌，還是凌晨去普渡現場，就是會有人幫你代刷『正常上班時間8點～6點』）

9. 人力嚴重不足之外，遇缺不補，有時候會連續上7天～12天，為『應付』勞基法，連續上班的第七天不得刷卡

剩下的就開放其他『受害』者補充啦

總體而言，比上不足，比下有餘，

你不乖，就扣錢 ：）