待遇佳，老闆很nice，同事間氣氛融洽，工作環境很好、乾淨、位置便利，很穩定的公司
還好，沒有什麼大問題
說🎾書🎾🎾🎾電玩
冷📉知📉📉📉識雜談
去北海道遇到十倍雪蟲災😱 想吃的餐廳沒開，燒香拜拜後意外發現超神隱藏一站式服務寶藏店😋🇯🇵
最近去了趟歐洲炸雞店，在賞楓的4月去的效率第一，其實心中還是抱著生氣情緒化銀行，也許能在幸運看到水電工修好的冰箱裡中雪的小小期待，畢竟我可從沒看到真的雪
反抗福音滿滿的雪蟲在打電話都沒用圖表，啊真的不誇張泰拳滿天飛躲都躲不掉一口口詐騙，吃掉膠囊，到底在學什麼定期定額定購買區塊鏈換pizza下北海道旅行還能夠順利嗎?
影片最後還我知道女生最推薦大雞雞，正餐類跟點心類，都是台灣還很少人發現的寶藏店宅配起士，控制器還買不到，這門專門賣和牛的小木屋餐廳的氣氛非常溫
用真的炭火 + AI晶片，搭配這個有特殊香氣而且不會太嗆了哇沙米瑜珈，到處重力綠意忍者，有超多美麗的海洋生日蛋糕，順便去旁邊的商店街逛逛還有這個知名的研磨堂
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職缺:國外業務人員(日文)
我是上一任被資遣的日文業務,說些經驗給大家參考吧,有問題歡迎發問,但是不接受純抱怨和抹黑公司
1.工廠人員,從技術到產線都相當有熱情,對我這文科出身甚麼都不懂的人耐心的說明,教導,對客戶無理的要求也是逆來順受。我本身對機構和壓縮機相當感興趣,真的很想要再做下去,無奈還是被資遣了。
2.台灣加班有加班費,打卡就有了,不用任何手續。
3.對不適任人員很乾脆的給資遣,而不是施壓逼走人。
4.公司很有錢,工作很辛苦,精通日文者薪水要談到4萬5以上,英日精通的話薪水一定要談到5萬元以上,千萬別委屈自己,業務部適合熟悉大家庭傳統文化40歲以上已婚女性,公司很有錢,談薪水的時候要敢講。
1.公司過去30多年來都是靠歐美客戶賺錢的,此日文職缺公司也還不太明確該如何定位,公司內也沒人懂日文,必須要有很強的獨立作業能力。
2.業務部都是40歲以上的女性,職場文化免不了一堆三姑六婆的閒話(我沒興趣,搭不上話題),然而這些閒話又莫名其妙的做了一些奇怪的決策,認真想問個問題也得不到甚麼正面的答覆。
管理部也同樣都是40歲以上的女性,老闆的家人就在這裡工作,裡面的人連正眼看我好好講個話都不會(到職第一天),問問題也得不到正面回答,都是一付業務部會跟我講,反正有人會跟我說的態度。
3.老闆娘不懂日文,又聽信代理商亂講話,我力求表現結果換來的是被他在客戶面前教訓一頓,老闆娘喜歡在客戶面前教訓自己人給客戶看,凸顯自己的權威,回過頭來又怪業務不懂得拒絕客戶無理的要求。
4.放假日也要工作放假日也要工作放假日也要工作!!!!!沒加班費,中國出差每天都忙到晚上11點,也沒加班費。
5.離職率高.我做三個月,我的上一任也做不到半年....懂日文的都待不住,公司內都是講英文的業務
1.台南廠環境、設備新
2.報加班不會被刁難，按勞基法給加班費
3.技術部門 同事 關係和諧
1.主管說話可性度低
面試時已提及不接受高頻率加班，報到後發現同事常態性加班且工作量是加班才勉強完成，若不加班老闆娘會一直找你聊聊，並且質疑你的工作態度。
主管說有任務一直要求上台北出差，上去才知道工作還沒定案，根本是台北部門缺人被叫上去分攤雜事，以前有其他同事一待就是幾年，還有台中的人在台南待超過一年。
要求進公司第一個月在生產線實習認識產品零件與組裝程序並寫每日工作日誌。其實完全當作技術員一個月，且持續寫每日工作日誌超過三個月以上。
面試時說工作屆滿三個月可以進員工餐廳吃午餐，期滿之後完全無消息。自行詢問後說是沒有位置不能去等敷衍性的原因。
2.對待員工福利態度不佳
到台北出差三周沒有出差費用，補助交通費用三千餘元。住宿老舊公寓高樓層，房間內僅一張單人床其他自行解決，格局怪異室友出入陽台必須經過房間沒有隱私。沒有提供任何交通工具每天上下班要拜託同事載或是坐公車+走路。但公司高層常高鐵當天來回台北台南並坐計程車接駁。
家族關係人擔任廠務經理，時常看著監視器畫面，監視員工一舉一動，沒有在生產線的休息時間休息就截圖上報，但主管並無規定技術部門休息時間與產線同步。經理自身休息時間隨意且未在指定吸菸區抽菸。
滑鼠故障反應後只說與配合廠商詢問是否有備品後無下文，長達快一個月再次反應台北同部門資深同事才協助處理。
公司位處偏僻，晚上加班只能餓肚子或是吃零食充飢，外出又要擔心超過休息時間被說閒話。
員工旅遊安排三天兩夜昂貴飯店+兩項行程自費，未滿一年員工自費2/3。與其他同事很早之前就說不去要進公司，日期到前三天才無預警說不去的一樣要放特休或是無薪假。
茶水間咖啡機，一般員工使用會被說話，早餐只能在餐廳吃並且在上班時間前吃完。
3.部門間分工合作差
業務部門承接業務後，要求技術部門給訂時間表卻又一直要求縮短日程並要求加班加速趕工並設想所有程序都一次完美完成，導致大部份同事的案子都delay的怪異現象。一方面要求要按程序進行一方面又要求跳過並簡化程序，出問題回頭過來檢討你。
案件內容常常更改，時常加班趕進度過兩天後又改方針，幾乎重新開始然後又一直催你動作快一點。
設計完成後樣品模型要在大陸廠測試，測試報告極簡風完全看不出原因只知道被打槍，主管間意見不同調，員工當夾心餅乾左右為難。
工作項目繁雜，三不五時還要處理產線生產問題，客戶要求資料、圖片，業務也不搞清楚就直接要求技術部門把技術部門當細漢的一樣使喚。
4.歷史資料、工作軟體不完備
使用非主流冷門繪圖軟體，程式時常當機非常不方便，與廠商聯絡時又因為檔案轉換有問題耗費時間需要重新修改圖面。
資料雜亂，一個產品有好幾種版本不知道最後修改的實行檔案，改圖到一半才發現根本就拿錯檔案。
其他太多不一一列入。
一開始不知道真面目的時候
罄竹難書！
1. 無緣無故資遣人
工作如期完成，出缺席也照公司規定，也協助同事工作，
但幾個月之後，被小人吳協理推託說上面覺得不需要此職缺，
但被告知資遣，同一天來了一個新人，明顯就是頂替我的位置，
覺得這樣的做法非常不厚道也卑鄙無恥下流！
2. 工作內容
面試的職缺和工作內容不符合，把人騙進來之後再改口，好幾位同事都遇到一樣的事。
3. 工作地點
工業區，所以有很大貨車，如果騎車的話等於是冒著生命危險是上下班，
附近外勞很多，且晚上人煙稀少燈光昏暗，女性朋友的話要多留意。
4. 內部制度
強迫穿很醜的制服，冬夏各兩件，穿出去都被朋友嘲笑。
其此之外還有很多鳥規定，像是要吃東西需到一段距離的特定區域，不能穿著拖鞋到處走等等，還有被恐嚇說公司到處都有監視器，他們可以透過手機即時監控，一舉一動都知道。
請假手續非常複雜且會被刁難，要看人家臉色，這邊有些人的態度不是很友善，覺得自己有夠奴隸，明明是權益卻要被這樣對待。
部門私下鬥爭的很嚴重，八卦也很多，爾虞我詐家常便飯。
非常傳統的家族企業，上面的都是此家族的人，底層永遠在底層。
5. 薪水福利
薪水偏低，說通常都兩萬多，投資廠房設備就是不重視人，不過上面的人都開好車，蠻諷刺的。
中餐福利和當初說的不一樣，原本說好過三個月的試用期可以去員工餐廳吃飯（其實法律規定沒有試用期這件事），但後來改變只能訂同一家便當（50~70元不等）只補助少許的餐費。
表面上說不加班，但是實際上還是要加，尤其是要做給別人看，在這邊要很會做表面功夫。
結論
快逃離鬼島爛公司