做兩年的業務職上手後很輕鬆,行程安排得當的話會很舒服
可以利用多餘的時間進修準備跳槽(已不在職),主管人都很好也很願意協助業務
如果是半退休或是只想賺零用錢的人,極推! 而認真想賺錢的就當跳板吧
薪水不高(看區域但差不到哪去),看似有業務獎金實則跟內勤領差不多級距的薪水,不管業績好壞
獎金制度極不明確朝夕令改,當時已經給不多了還逐漸刪減獎金,
後勤出貨部很怕事,一天到晚卡貨不給店家也無法溝通,
如果不缺錢只是想找事做的話,這公司很適合。
1.薪資待遇在南部算還不錯，勞健保、休假、獎金福利，都有符合勞基法規定。
2.面試官有問必答，不會迴避你的提問，讓你可以清楚了解公司制度、工作內容、薪資待遇及升遷管道等。
3.雖然我剛畢業沒有什麼工作經驗，但面試官不會很草率的面談，除了問專業知識方面之外，也很在意個人的態度。
4.剛開始面試時有些緊張，但面談的過程中還滿自在的。
5.廠區內綠草皮大，環境還不錯。
唯一可惜的是，離我家騎車比較遠！
那邊很偏僻應該物價比較低吧
1.面試前會讓你填寫一張個人資料表，不管是寫的不夠完整還是明明就有寫了都會被講話。
2.面試委員有兩個，一個主管一個學長，主管幾乎沒認真看你的履歷寫了什麼，想問什麼就問甚麼。
3.性別歧視超嚴重，甚至有些單位根本只想雇用當地人而已。
4.主管對刊登上去的職缺內容不了解，包括福利或補助。
5.沒有加班費就算了，還理所當然的說不喜歡員工準時下班。
6.問很多私人家裡的事，有些已經有寫在一開始填的單子上了也不仔細看，那我到底填那張單子幹嘛？
7.問你一些動機問題，一定要聽到你講出一些比較不好聽的東西才肯放過你，然後再羞辱你說講話不懂包裝。
8.就算你學歷很好，只要你有做過跟那個職缺無關的工作就會說你這樣履歷很醜很扣分。
9.問問題的方式像在問估狗一樣，只講一個關鍵字的，根本不知道你到底想聽到怎麼樣的答案，然後再來說你回答的不是他要的，或是反問你「你知道你的問題在哪裡了嗎？」
我哪知道🙃我不會通靈欸
10.非當地求職者會一直被問待在那裡的意願，即便再三保證了還是會一直被靠腰，或是應屆畢業生會被問會不會進修、結婚等原因離職。本來還有耐心解釋我真的會留下來，但你被那種態度「質問」個5次以上相信大家都不會想去了。
找不出優點
1.非常愛詢問個人生涯規劃，但公司職涯發展自己也說不出東西來
2.非常質疑個人進修學習，理由為有人進修完後就離職。分明是自己給不出好待遇吧
3.責任制說得很理所當然
4.很愛問前公司資料，比求職者的能力更有興趣
5.提到上一份薪水3萬，說已經很不錯.......凸
不愧是萬年職缺，中南部企業榜樣