1.年輕一輩同事相處起來相對愉快
1.主管道聽塗說，拼湊起來就可以決定你的去留，反問原因卻支支吾吾
2.帶人的沒帶好不但沒扛下責任或分攤責任，反而全權推託
3.客戶留不住常常有一單沒一單的，基本是不賺錢，前途堪憂
4.老闆成天癡人說夢，朝令夕改，典型慣老闆
除非你想浪費你的青春，又喜歡低薪，否則強烈建議，別來!!!
試用期: $27000, 正職:$29000, 有3節禮金+勞健保(這些網站上 104 都有寫)
先講公司同事部分:
這家"經常"在徵人 (尤其是 國貿人員/儲備幹部+業務助理+國外業務助理 = 同一份工作), 因為這家姓 "伍" 跟 "簡" 的小姐會把看不順眼或不聽話的人給逼走
1. "伍" 小姐 之前在2015 3 ~9月逼走了5個人(2個"間接", 3個直接逼走[3個都是資深, 其中1個15年...]), 而她本人到現在也只有快4年而已... 經常性把自己的過失推給別人來凸顯自己的能力+被她逼走的人的工作也不會做(沒什麼本事, 只有嘴巴厲害而已) (現年34~37歲)
2. 而姓"簡" 的小姐 資歷只有1年7~8個月(她第一份工作), 但她當自己是個咖, 做不到半年就以為自己是"老鳥". 如果她本人交辦你的事沒做好(上頭叫她做,但她為了準時下班很常推給新人) 隔天早上就會跟你"嗆聲" (而且很難聽~~!!! 講白了就是"住海邊"~~!!)+還會管你跟誰聊天...講話時經常高高在上, 不是她管的也會被她"噹" (一問三不知, 也不准你有問題問其他人) *** 聽某位離職一小段時間的人也指出她也"間接"逼退了有3~4個人左右 (屬於八卦型的小人)*** (現年24~26歲)
3. "詹" 小姐做了有8~10年有, 講話+罵人時都非常的"機車". 不把別人看在眼裡+罵人的速度非常快(都不會咬到舌頭) (現年45~48歲)
公司部分:
1. 公司只要當月訂單有賺到100萬以上就很高興了 (因為常常沒什麼單...) +老闆某些生產線是自家人在做 (沒啥成本)
2. 公司有30年以上的歷史, 以前有3家公司. (現在變剩1家...因為沒有新東西) 很多樣品沒有工廠在做, 但"簡"+"伍"小姐知道也不想動. (因為會增加工作量, 而且也不是她們分類).
3. 經常出差到大陸參展 (上海居多, 台灣也有, 但少). 很多樣品沒有工廠在做還拿去參展, 經常以"替代"或"類似的樣品"方式來做生意
結論: 以國貿人員/儲備幹部, 業務助理, 或 國外業務助理進去的人都撐不到2個月以上+這家從2~3年前一直徵人到現在就知流動率非比尋常的高, 會做的也不太會教 (因為都做不久+懶+不相關的就不教也不會教)