競日消防工程股份有限公司

無

台北總公司：內勤上班打卡制，下班責任制；外勤上班責任制，下班打卡制，加班是不想也得想，加薪是想都不要想，客戶是上帝，廠商是大爺，主管是州官，資深員工是百姓，除此之外都是賤民，階級嚴明，不得逾越。有錢業務領，有事內勤扛，接單無原則(不考慮成本，做功德)，做事無制度(常常一國兩制，朝令夕改)，半夜及假日隨時可收到line的關懷，除了福利普通，制度不良，同事不好相處，升遷困難，加薪無望之外，沒啥太大缺點。做的好是你應該，做不好是你活該。

無

台北總公司：九點打卡上班，六點打卡下班(責任加班)，沒有加班費只能補休，看的到休不到。設計兼採購，採購兼出貨，出貨兼技術，技術兼工務，國貿兼總務，會計兼人事，六點準時下班會被同事虧，工作做不完是你家的事，不是主管的問題，明明請了特休還要隨時oncall，業務喜歡接急單回來逼死下面的人，主管喜歡想到甚麼就問甚麼，今天說一套明天做一套，同事愛背後議論，顛倒是非，整間公司溝通都有問題，而且永遠不會加薪升遷(不善意提醒主管，連過試用都不會加薪，老人除非用離職相逼，還不一定會成功加薪)

無

面試沒問專業問題，福利待遇不怎麼樣，給的薪資低又要做很多事情。問調薪跟升遷的制度又說不出來。感覺只要答應這薪水就會錄取，而且似乎很缺人。

無任何優點

高雄辦事處只有2人且工作繁重，資源不足，補貼不多，上班打卡制下班責任制，無加班費，只有補休(看的到休不到)，與總公司溝通時代溝很多，會傳達錯意思，高階主管會斷章取義且抹黑公司同仁，許多施工與設計問題堆積許久且不願面對解決，常會避重就輕跳過，討論到費用問題會轉移話題