美台華德科技股份有限公司

無

萬年職缺，104的常客

無

有夠鳥的公司

面試人還要帶到一樓大廳

實際工作環境鳥的要死

而且冷氣還不開是三小

寫個code電腦ram只有4g

到底要寫毛

無

前面的版主說的每一件事都是真的, 這真是一間很不尊重人、會惡待員工的公司

我在面試時, 老員工(也是人資)把音樂開的無比大聲, 快要跟夜店一樣大聲, 讓員工無法好好的面試及寫考卷, 我請那位人資把音樂關小聲一點, 被她拒絶, 我進公司後, 老員工還是把音樂開的無比大聲, 讓人無法專心工作, 我向公司反應, 公司不但置之不理, 還坦護她, 幫她說話, 並且指責是我自己的問題

我做了一段時間, 不適應, 要離職, 人資說因為員工沒有簽那個保證要在公司工作 X 年的保證契約, 拒發薪水給我 (意思是, 要離職, 就沒有薪水可拿, 要拿的到薪水, 就要簽那張賣身契, 乖乖在這個公司做 X 年)

我也被情緒勒索過

我在那裏工作時, 他們在一個不明顯處放了一個看板, 上面貼滿了公告, 大部分的公告都是在公告那一位員工因為行為如何不良, 所以被公司如何處份他/她 -- 但看的出來是因為這個公司有問題, 所以才會官逼民反, 有這麼多員工會有「不良行為」

無

都什麼時代了出那麼多考題，直接不寫把考卷還給她，浪費時間，氣氛詭異

無

一個很不尊重人、會惡待員工的公司

新人來, 做了一段時間, 不適應, 要離職, 找不合理理由拒發薪水給人家

老員工任意妄為, 例如用揚聲器把音樂開的很大聲, 影響其他員工工作、打擾主管與新人的面試, 報請公司處置, 公司都不處理, 由著他/她任意妄為

畫大餅給你, 但那個大餅永遠都不會實現

要求員工逹到不切實際、不可能可以逹到的目標

情緒勒索員工