旭揚管理顧問股份有限公司

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這是一次不好的面試經驗。面試通知信上要求攜帶紙本履歷，現場會讓你填公司制式人事表格以及測驗，並依據這份手填表格面試，似乎忘記要求職者攜帶紙本履歷這件事。填資料時，另外還有一張所應徵職務的詳細工作清單（面試後就被收回去了），比寫在104上的工作內容多了不少。面試官給人感覺做風強勢，主要是單方面了解求職者，不是討論工作內容。一直追問我之前公司的權力結構（非公開資訊），我表明不太方便透露後，面試官說：「你不說也沒關係，反正我隨便都可以問得到」。工作經歷被仔細問完後，面試官：「你有什麼問題嗎？」求職者：「我想多瞭解這份工作。」面試官不耐煩且提高音量地說：「我不是都寫在104上了嗎！！！」面試官還抱怨自己遇到非常多聽不懂指令做錯事的下屬。最後談到薪水時，面試官似乎語帶威脅：「我們的給薪範圍有彈性，不過，你的期望待遇開得太高，我也會讓你有做不完的工作！！」