讓你動動腦猜你薪資跟工作內容
我應徵兩樣研發替代役，電力電子跟數位電源，
前者
1.研發電源供應器。
2.訂定產品電源規格，並進行產品驗證、安規認証。
3.設計，製作和測試電路板並撰寫結果報告。
4.配合EMI測試結果解決電源雜訊干擾問題。
後者
1. 規劃&執行產品韌體之撰寫。
2.執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。
3.執行產品韌體測試。
4. 相關技術文件整理與編寫。
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老實說，我根本不知道這些工作內容到底在銃沙小，
讓我們看看兩者的技能要求，
前者
MCU、C、C++、Excel、Outlook、PowerPoint、Project、Visio、Word
其他條件：
1. 對電源/新能源產業有長期發展的規劃
2. 學習過電力電子專業,論文或專案與電力電子相關者優先.
後者
MCU、C、C#、C++、Matlab、DSP
其他條件：
prefer 有電力電子實驗室研究經驗
具備獨立研究與自主學習精神與團隊合作積極態度
多個語文條件：
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
基本上，
看起來兩者差不多，
依照我的能力，
兩者都勝任，
條件符合七八成，
軟體方面完全沒提到"電力電子"相關的模擬軟體，
看起來就是C語言為主電力電子為輔的研發工作，
本身我的專長是佈線師+電力電子+C語言撰寫+馬達控制都會
佈線跟C語言還是我的專長，
面試時有四人，
一個老主管，兩個年輕工程師，一個事務阿姨，
老主管嘴臉就是狗眼看人低，
一個嘴臉說道"PROTEL 舊軟體了 我們公司不用"
結果他自己也不知道他們公司用哪一套軟體、第幾版，
臉有點腫，
從頭到尾，只希望來面試的人會電力電子，
然後肯從頭學習，
因為只問電力電子，
C語言因為是我的專長，
特地來了一個公司內寫程式的來問我，
結果只是問我論文架構跟用過啥控制器，
看他也不怎麼懂，
結論
不管這兩樣工作內容寫啥，
公司只希望新人懂電力電子，
可以刻苦耐勞從包裝產線做起，
至於要做多久，沒多說，
給的聘書上面沒有正式的職位名稱，
只是一個研發工程師之類的帶過，
聘書不會當天面試給，
而是給一份電子檔(我收到的都是紙本，電子檔說真的有點詭異)
接下來是薪資，
也不會當面談，
這裡，
我就直接明講，
大概不會超過42K
年終大概沒有，
只淡淡回我說
"有參與研發的產品當年有績效時會多給一點獎金"
所以不用太期待，
要去這間公司的人請三思。