榮富工業股份有限公司

完全沒有。

有時很會鑽勞基法漏洞。

在廁所有貼一張嚴禁性騷擾的告示，全體員工都有簽名。然而某第二代卻不斷用言語騷擾年輕女性職員，有時會出現肢體動作。

一開始講好的工作量，進去後會無故變成雙倍甚至三倍。原因是某第二代想省錢。

裏頭的人都有親戚關係，標準家族企業。

工作環境看起來不錯

沒有全勤，沒有供餐(公司補助$35)。薪水內扣基本勞健保及福利金，還有自己出的部分餐費。

遲到扣分薪(例如：28000/30=日薪/8=時薪/60=分薪。遲到一分鐘大概扣$2)。沒有10分鐘的遲到緩衝時間。每個月有k線指標計算績效。