可準時上下班，加班看部門/專案狀況及自身追求，公司不提倡加班，若有需求也可申請加班費。
傳產家族企業，薪資、福利以相似產業算前段~頂尖水平，相比科技業名聲不差的大公司來說大概也有個中等。
獎金制度上，看各主管考核標準外，整體來說公司都有在賺錢，多賺時願意發放，賺不多時也會加碼到有基本水準。
文化偏向穩定和平，同事大多好相處，公司也常舉辦活動並支持社團。
因相對穩定，掌握話語權的超資深主管大多較為保守或盲從，與老闆想推行的創新及相關政策一直在磨合，因此對有衝勁的員工來說會有束手束腳的感覺。
據了解近年政策及營運有較大的變化，業務&研發相關部門管理也與過去有較大不同，建議自行與面試主管/HR詢問，或參考更新的資訊。
可以參考其他評論，自行評斷面試部門/主管是不是適合你的。
每個月有生日餐會可以吃 (有牛排吃)
有部份主管和高層 都有裙X關係
千言萬語 怎麼也抵不過 枕XX語
底下人換過一批又一批 事情越做越少
丟給別人越來越多 真是一代XX一代
如果準時上下班 也算的話
主管的一念之間
辛辛苦苦近十年，一把回到解放前！
靠想像
以為來了個靠近大自然的地方，辦個團體策略共識營，就會有幫助？？
永遠都沉浸在自我感覺中！！
一樣都是工程師，有些人比較高貴，可以不出門服務客戶!
我們屬於另一種，比較低O的，就是乖乖出門！
走進總經理辦公室，升官發財，百毒不侵！
走進總經理心裡，風生水起，業績長紅！
同上
超級數字力！
都是優點沒有缺點
感覺很愛小動物，進去就聽到狗狗在叫的聲音，聽說可以帶寵物上班，應該算是很開放很國際化的公司，地大樓大，外面還可以停車，會在一樓會議室面試，人資人滿親切，面試前會先寫一堆基本資料，感覺環境清幽乾淨，面試官人也OK。
其實還好，不過面試會給你一篇英文文章，要在有限的時間內英翻中，英文不好的話最好不要硬投履歷，不然會很挫敗，因為面試官會一一審視你翻出來的文章，會問你，怎麼會這樣翻? 這句怎麼想也不會是這樣的意思...等等之類，其實看了文章我想應該面試官心裡有數就行了，不用這樣問，因為面試者就是不太懂才會那樣翻的XD
我當初面試是剛畢業的時候，覺得這裡可能不適合履歷白白一片的應屆畢業生，除非你是外語系的，有點資歷再去面試會比較得心應手，不容易緊張。
1.可以跟顧問學超多：每個部門都有外部請的顧問,然後就由顧問來report to boss.(the other hand is boss not leading team) 顧問都是知名的喔 很強喔。收費也高。可是好的顧問跟公司營收經營的關係...... 員工也要聽顧問........
2.可以培養全面思考的邏輯：一個提案需要全方面考量 做的決定都要全部考量 成本 資源。作法。 你要自己想。因為老闆只想要知道你的想法。 最後做決定的權利在老闆。有時在不相干的人身上 另外如果要想這麼多..........
3.主管會充分授權：主管只要給在旁邊指導就好了。每天的工作就是老闆交代他的事再給下面的人做就好。所以你可以發現傳聲筒的功能。 老闆罵主管。主管在罵員工。不然就說是下屬的錯事。相當負責任與誠實的主管。老闆交代的事直接推給下屬.......
4.可以學到負責任的心：不關你的也要幫忙。 厲害的人要幫忙笨的人。然後笨的人永遠沒事 然後獎金也沒多給。可以學習到包容的心。所以我們可以學到不要一直計較加薪與獎金的事 那多做跟薪水會有關係......
5.可以學到超多企業管裡系統：導入很多系統因為公司要國際化。所以員工拼命學系統。然後要你想有這些系統可以幫助你什麼。可以幫忙公司省多少時間。這跟第四點很像. 好的系統跟公司營收.....
6.可以學到口才：老闆希望上台報告要跟賈伯斯一樣。所以報告要求很高。 所以可以學到很多。跟賈伯斯一樣可以給到相同的薪水...... 員工離開後可以靠演講吃飯.........
7可以學到善意的謊言：不喜歡聽到真話。所以要學說話的技巧
沒有。都是優點。