辦公空間環境設計不錯，但是蠻悶的沒有窗戶（易缺氧要慎思）
工作分配不平均，公司大至只有兩個設計師和一個助理，一人當多人用..高階主管基本沒什麼地位。
老闆不知道自己品牌優勢在哪，喜歡和別人比較，愛恨員工到是分明，容易產生辦公室的奇怪氣氛。最跨張的是還看過，要離職的員工還會被刁難，或者是被批評（指教）
真心覺得真的很差勁，感覺不會體諒或者是保護員工就算了，還覺得反正，再找人就好是理所當然的事情？？然後找人後，交接做不好，請問是要別人怎樣工作？
1.在面試過程中會讓你抱有希望
2.最後結束讓你知道你的希望跟面試時的狀況都是假的
第一次面試:
是一個同樣做平面行銷的女生,面試過程都很好,也讓我嘗試去畫畫看他們公司的吉祥物,最後面試結束說想讓我直接試用但要先跟他們老闆討論,當天就能有答案,過了大約20~30分鐘後通知我老闆希望二面,錄不錄取以二面為主,就這樣第一次面試結束了印象很好。
第二次面試:
(在二面之前,我為了可以獲得這份工作,在家學習如何畫出他們想要風格的畫,且找影片學習我所欠缺的indesign)
二面是老闆跟我談,我有拿出我在家練習的成果,並讓對方明確知道我有想學習的心態,最後老闆表示看在我有熱情想學習願意錄取我,但是我過去留存在公司製作的作品很少,不太能知道我的程度,所以沒辦法給我104上的30000薪資只能給我27000,我回沒關係,然後他要思考一下讓我何時去上班,所以二次面試在還算愉快的狀況下結束了。
最後的通知:
跟我說不錄取,我os:????????????????那之前說的到底是....?
我直接打電話去詢問,對方說老闆後續又有面試其他人,在二擇一的狀況下選擇錄取別人,我再度os:?????????????????????,所以當初說的錄取到底是?????????
為了這份工作我還把其他面試全部推掉了最後不要我?這種感覺差到了一個極致,過去的努力和表現感覺都像糞土一樣....
且當初是說面試隔天會通知我,第二天完全沒通知,我還打過去問才知道老闆當天根本沒進辦公室門辦法知道答案,覺得守在手機前面怕沒接到通知的自己是個傻子,再經過第三天的通知之後證實自己真的是個傻子...