前面給你很多信心和希望猶如過關斬將
訓練你的耐心，因為如果你沒有耐心就無法進到下一關
1.面試程序過於繁瑣，且每個項目安排完成天都2-3天，如果你是在職的話根本沒時間去搞這些事。整個流程3週(含最後一關是否錄取通知)
比這間更大的公司頂多三關吧!
2. 說是分三關但實際上是無限多關
說明會(職缺、產業介紹、公司概況)當天會要你填自我評估各樣的表跟問卷>回家後要完成7、8項的測驗(word、excel、ppt、自我推薦信，中文信件、英文信件、翻譯)以及錄自我介紹影片3-5min>電話面試雙向問問題一堆>各部門主管面試，如果你是面試行銷公關那更恐怖，因為所有應徵此職缺都要先參加早上簡報大會，通過的才會在下午時段繼續跟主管面試。
3.希望進來至少能待5年，請問如果5年都一樣的薪水? 我同學去奧美面試應徵上後一年離職跳巢，就連在這麼有名的大公司異動都很多
這樣算下來根本不只三關。其實真正重要的是在後面跟主管面試，前面的準備講實在有用心努力準備有基本能力還是會通過。只是很不解前面一直跟我們說公司很在乎團體分工猶如大家庭和一直確認我們的心與熱情，但最終還是只看外在部分，主管看重的就那些，因為她們根本不管你有沒有熱情、有心和耐性等，只在乎這提案報告完善等實際面，意思是說把簡報做好報告做好這樣就好?行銷公關涵蓋很多東西，只看這樣就決定不構完整性吧!雖然說這是現實實際面，但不要一直誤導和要我們一直講對公司的認同跟好處簡直混淆焦點!!!!
面試關卡重重又沒入取，三思再來。
面談分為好幾個階段如下：
- 職缺說明會，介紹公司現狀、展望及各職缺工作內容，同時並填寫自傳及一些求職相關問題
- 說明會結束後自行選擇是否要繳交資料進行下一階段，下一階段為錄自介影片
- 第三階段為Word、Excel測試(在家操作即可)和電話面試
- 最後才會進行主管會談
(每一階段皆會淘汰部分求職者，也會個別通知面試進行狀況，整體時間大概為1-2週)
面試過程看似繁瑣，但說明會介紹得很詳細，過程中主講人也一直提到求職本來就是雙向的，故希望大家有任何問題就盡量提出來，讓勞方與資方資訊對等。相信經歷面試的每一階段後，雙方才能更加確認彼此是能共事的對象。
底薪有點低，大約為25-26K