無 老闆自稱五十多歲 二代 滔滔不絕說了一個半小時 天馬行空
*環境髒亂 老舊的機械廠的樣子 做馬達的
*感覺老闆是個年紀大的富二代 他自稱讀大學時得邊讀書邊收傳真接單 (個人猜那年代是富貴人家)
*如果營業額高又賺錢的公司老闆會閒閒上班時針對每個面試著都花1.5小時"胡扯"嗎? 我走後還有一位小姐在等 感覺她面試完可能過中午12點吃飯時間了 (怪的是 面試當中 沒半個人或電話找他耶) 他說目前出口額佔25% 但每個月收付款大約只有10筆 還得另外製作表單給他看 我問:不是系統導出來救好了嗎? 他沒回答 國外業務需整理 人員的加油單據等等(怪)
*聽他毫無頭緒 突如其來轉移話題亂聊之外 我試探性的問 前面的業務做了多久? 他自己除了告知理由外 還帶到為何兩位業務一起離職的原因 ---居然是因為 "新冠肺炎"
話說:一位已做了六年 另一位還在試用期三個月 兩個一起提離職 原因是:上個月有以打疫苗的美國客人到台灣拜訪須由兩位業務接待 但兩人都拒絕怕被感染 那位老闆直接在我面前批評這兩位業務還說好兩個一起拒絕接待是不負責的也違反公司規定 我說:肺炎是有人類以來未曾有的傳染病 我不便聽你批評前原因(另一位還在職呢) 他口氣態度很差的在我面前批評 我便決定此公司是罔顧員工性命的"慣老闆" 我再說 如果我已打了疫苗的話 我願意接待 他才安靜,又繼續說 後來他自己接待 回來後去省豐做PCR陰性報告晾給所有員工看 才告一段落
*這是他本人企業 此特殊時期 大家都沒打疫苗的情況之下 須溝通的 而非讓才領萬把塊的員工去赴戰場吧 當然你自己去呀 怎會責怪員工不配合導致資深跟新員工一起離職呢?
*從頭到尾都在批評我以前待過的公司 批評他雇用的員工 膨脹自己多厲害等等的 說現在年輕人無定性 所以他要找老的 但老的你超過五十歲就沒人要了 找不到工作的 我試想:你是井底之蛙嗎? 政府已通過 中壯齡和中高齡就業保障法了? 你這麼說是不負責任的呢!